鸡冠区法院多年来高度重视司法调研工作，坚持一手抓提升案件质效，一手抓提质司法调研工作，两手抓两手都要硬的工作方针。积极推进审判工作经验转化为调研成果，指导审判工作实践。在鸡冠区法院调研工作“四优先”的工作理念的指导下，2012年至2015年，鸡冠区法院完成国家级调研78篇、省级调研83篇、市级调研660篇，共计821篇。鸡冠区法院调研工作，连续多年在全市法院考评中排名第一。

    一、领导干部优先垂范。“车轮跑得快，全靠车头带”，司法调研工作，要想让全院干警共同重视，首先离开不开领导的重视。鸡冠区法院调研工作受到院党组的高度重视,2012年至2015年院长、副院长共完成调研65篇，其中国家调研11篇、省级调研26篇、市级调研28篇。占全院调研文章总数的7.9%。全体干警看到院领导都亲自撰写调研，极大的提高了干警撰写调研文章的积极性。对于重点调研课题，分管副会亲自把关，梳理文章脉络，帮助干警提高撰写司法调研水平。

    二、优先确定量化考核目标。鸡冠区法院为提高干警对撰写调研工作的重视程度，于每年年初都会修订《鸡冠区人民法院绩效目标考评方案》。（以下简称方案）方案中涵盖的调研工作考核，为使每年确定的调研考核任务，既能调动干警撰写调研的积极性，又能不给干警增添负担，鸡冠区法院每年都由研究设立初步目标，然后在我院的局域网上进行公示，最后再召开庭科室长会议专门研讨。使每年的调研任务，干警都能轻松完成。同时，调研工作也会设立加分项，对超额完成调研任务的干警进行加分奖励，鼓励干警多将审判经验转化为调研成果。

    三、工作落实优先。鸡冠区法院研究室收到上级下发的调研任务，会在第一时间交到常务副院长手中。由常务副院长定夺交由哪个业务部门负责撰写。确定撰写部门后，研究室会立即撰写通知，并将此通知，交到该部门负责人手中。明确到人，责任到位。研究室会定期跟进文章撰写进度，保证调研文章在指定时间内进行报送。研究室对文章的格式、排版等内容进行校对，保证所撰写的调研文章的质量。2012年至2015年鸡冠区法院严格按照上级工作要求部署共撰写了近百篇的调研文章，无一篇不合格。

    四、提级任职优先。鸡冠区法院每月均召开通报会，会上会将干警每月完成的调研任务进行公布。年末政工科将全年通报进行汇总，推选出本年度的先进个人。如果该名干警各项工作都十分突出，但未能完成调研工作任务，其就失去了评选先进的资格。鸡冠区法院希望通过这种方式，让干警们意识到一个优秀的法官不仅仅能判好案，更要有良好的文字驾驭能力。以此激励干警们撰写高质量的调研文章。

    鸡冠区法院通过四优先的调研工作格局，使干警们深刻认识到撰写调研文章的重要性，使每名干警都能主动提升撰写调研文章的能力。鸡冠区法院形成全院人人能写调研、人人爱写调研的良好工作格局。鸡冠区法院将不断细化调研工作考核要求，使鸡冠区法院的调研工作，不断迈上新台阶。