自5月14日，鸡西中院召开“司法质效和司法作风建设年”活动动员会以来，各基层法院认真贯彻会议精神，迅速行动，结合实际，狠抓落实，将“两个年”活动推向深入。

    密山市法院——一是在案件质效上切实完善审判绩效考核机制。根据案件质量评估31项指标，实行月通报制、横向比较和纵向排序制，对每一起案件从立案、庭审到结案、归档实行“一条线”网上全程监控，随时掌握案件审理进度和超审限情况，二是纪律作风做到“五个严格”：严格规范化管理。建立了审判工作宏观管理、审判流程管理、审判质量管理、执行工作管理、法官队伍管理、综合协调和后勤保障管理6个机制共107项制度。严格落实考勤。监察室每天按时对干警到岗、离岗情况进行考勤，并不定时抽查法官在岗情况，同时还不定期进行通报。严格庭审纪律。庭审时，法官要注重司法礼仪，做到不迟到、不早退、不抽烟、不接打电话，按照规定着装，注重仪表。严格约束业外活动。按照密山市法院《关于严格约束干警业外活动的若干规定》要求，不做有损法官形象、有悖社会公德的行为，提倡和鼓励健康有益、积极向上的生活方式。严格督导检查。组成审务督察小组，采取明查与暗访相结合的方式，对办案纪律、工作纪律、遵守职业道德、行为规范、司法礼仪等方面内容开展督察。

    虎林市法院——将“两个年活动”任务分解量化，制定任务分解表，做到逐项达标，落实到位。一是审判管理做到“四确保”：即通过审限警示通报制度，确保案件效率达标。通过案件质量常规评查，确保案件质量达标。通过更审改判重点案件甄别，确保瑕疵案件责任分明有错必纠；通过流程管理和案件质效各个节点的实时监控，确保案件质效整体水平显著提高。二是作风建设做到“五严查”：即严查干警迟到早退现象、严查立案窗口服务形象、严查规范庭审公正形象、严查执行活动公开形象、严查干警廉洁自律形象。

    鸡东县法院——开展“走基层、听民声、搞普法、促和谐”活动，一是由副院长带领立案庭干警走访县社区管委会，对工作人员进行《治安管理处罚法》、《担保法》等法律法规培训，对解决相邻关系、金融贷款等纠纷进行业务指导，帮助其提高化解矛盾的能力。二是走访县朝鲜族中学，为广大学生提供法制教育服务，引导青少年学生走出法律误区，创造健康成长环境。三是结合一起百余户村民欠缴水费的供用水合同纠纷，主管副院长亲自下乡现场勘查，听取群众意见，加强普法宣传，赢得村民信任，有的群众当场交纳欠缴水费，一起集团诉讼案件妥善解决。

    鸡冠区法院——一是深化品行建设。提倡干警树立善良执法的理念、理性严谨的风范、虚怀包容的胸怀，要求干警提高素质内外兼修。二是细化司法公开。巩固全国司法公开示范法院成果，制定《司法公开工作实施细则》，改革人民陪审员制度，建立优秀法官工作室，以公开促公正，进一步提升司法公信力。三是强化政务管理。所有公务车辆全部安装ＧＰＳ定位系统，即时跟踪监控，防止公车私用；安装ＰＯＳ机，实现了当事人缴费可直接刷卡，解决了现金交款的困难；安装审判委员会讨论案件、远程视频、电子印章等系统管理软件，突出了提升司法质效的亮点和特色。

    恒山区法院——将整个活动融入“六项司法”中。一是坚持“能动司法”，民二庭、行政庭等主动走访政府职能部门和骨干企业，按计划全年提出的司法建议将不少于10份；二是坚持“民本司法”，出台小额诉讼须知，全面铺开预约立案，设立信访接待室，落实周二院长接待日制度；三是坚持“和谐司法”，刑事附带民事、民商、行政和执行案件的调解、协调、和解比例稳步提升，红旗、柳毛法庭建立7个便民服务点；四是坚持“规范司法”，出台《审判委员会议事规则》和案件甄别、错案追究等6项审判管理规定，正式开通局域网，今年以来所有的案件实现了即时跟踪监督；五是坚持“廉洁司法”，组织“廉政风险防控图片展”，院长、班子成员、部门负责人层层签订廉政责任状，排查单位、岗位、部门廉政风险点145个，实现了连续十年无干警违法违纪；六是坚持“基层司法”， 出台《改进纪律作风八条禁令》、《机关考勤请销假补充规定》，高度重视安保工作，增配法警警力，购置安检设备，安装门禁系统，司法作风和司法权威明显提升。

    城子河区法院——通过认真落实“考、通、评、树”。扎实推进“两个年”工作。一是即严格目标管理考核。将《目标管理考核奖惩办法》指标分解到每个季度、落实到每名干警。二是即对审判管理、案件评查、执行、信访、纪律作风、调研法宣、行政管理和督办等八项工作定期通报，确保各项工作有部署、有检查、有总结、出成效。三是即开展办案标兵、调解能手、优秀法律文书、优秀庭审评比活动。四是即以目标管理考核结果为依据，结合考试成绩、系统排名、评比结果，树立先进庭科室、先进个人，使干警学有先进、赶有目标，形成创先争优的浓厚氛围。

    滴道区法院——将“两个年”活动与全院重点工作结合，一是加快法院文化建设，以“转变作风树形象、服务民生铸法魂”为主题，立足设施文化、网络文化、活动文化基础建设，开展为期一年的特色文化建设活动，全面提升干警思想境界，培育司法良知。二是加强司法监督工作。建立卷宗评查、规范庭审、错案甄别等质效监管长效机制，对错案、瑕疵案实行严格的责任倒查；深入探索司法公开，推进立案公开，确保庭审公开，推行执行公开，定期将司法文书上传至法院网站，让社会了解法院，让民众监督法官。

    梨树区法院——制定本院八项改作风新规，对干警的司法礼仪、司法作风和工作纪律作出硬规定，严格约束和督查，确保“五抓五提升”：一抓全员培训，提升审判能力。依托“法官讲堂”，以案代训，以案讲学，组织观摩庭、考核庭、示范庭和裁判文书展评，对存在的问题定期督查通报。二抓“一案三责”，提升案件质效。积极开展了“零违纪”办精品案，“零差错”办铁案，“零上访”办和谐案的“三案工程”。三抓“访、评、改”，提升服务水平。通过大走访、大调研、座谈会和信访听证会等形式，开门接受群众评议，以查访、督查方式，立足解决问题改作风，树新风。四抓管理创新，提升管理水平。以岗位责任、廉政建设、日常管理、争先创优、主题实践五大项为内容，对干警进行全员考评，考评活动结果每月通报全院。五抓岗位竞赛，示范考评，提升司法公信。充分调动每个干警的工作积极性，以实实在在的争创成果，促进“两个年”活动取得实效。