鸡冠区法院坚持“抓品行 重实践 求实效”的队伍培育理念，建立“三位一体”的队伍培育方式，不断提升干警司法能力，切实增强干警的归属感和凝聚力。2008年以来获得全国法院文化建设示范单位、全国法院司法公开示范法院、全国优秀法院、全国政法系统先进基层党组织、全国模范法院等集体荣誉93项。

    品行先行，提升队伍行为能力。坚持每年开展一项主题活动，“规范司法礼仪”、“提升司法素养 推进司法文明”等，提倡“善良执法”的理念和“理性严谨”的风范，营造“理解 尊重 信任 协作 分享”的工作氛围。每年开展话剧、演讲等系列文体活动，培育干警司法素养，自觉提升、规范司法行为。

    实践引路，挖掘队伍业务能力。坚持“统一学、固定学、限时专学、定期会考”制度，每年三次业务练兵考试不间断。在全市法院练兵考试中连续六年排名第一，获表彰人数占全市总人次的46%；开设“法官讲堂”，以学习汇报、业务研讨、法制讲座等形式，为干警提供锻炼交流的机会；在辖区所有社区设立“法官联络室”，设有一对一的固定联络法官，让法官接地气、法庭近群众，为优秀人才搭建施展才能的平台。

    实效突出，保持队伍综合能力。推行法官品牌，设立“法官工作室”，采取竞争择优的方式，树立典型，对内引领，对外示范，激发干警的榜样引领效应；坚持实绩公开原则，每日将12项审判数据在办公场所信息终端上时时公开，形成“比、学、赶、超”的创先争优意识；坚持正确的用人导向，优先使用了一批综合素质好、审判业务精通的优秀干警，激发干警工作主动性，形成了爱岗敬业、干事创业的良好氛围。

    通过全方位的干警能力培育，队伍整体素质不断提升。两名干警被授予“见义勇为先进个人”光荣称号。2008年以来被授予全省法院调解能手、办案标兵、先进个人等荣誉称号的有44人；被授予国家级个人荣誉称号的有2人。