近一年来，鸡西市中级人民法院多项工作上榜全省优秀、全国先进行列。被最高院评为全国法院“两评查”工作先进单位，审判质效考评名列全省第二，审判管理工作在全省介绍了经验，司法公开工作被省法院纳入试点单位，科技强审走在全省前列……

　　让质效提升成为一种职业坚守

　　2013年1月29日，在全国法院“两评查”活动总结表彰大会上，鸡西市中级人民法院被最高院评为全国法院“两评查”活动先进单位，是全省两个获此殊荣的中院之一。

　　鸡西市法院新一届党组将切实提升司法审判工作质效，作为“天字号”工程，作为从领导干部到每一位干警的第一要务，要求人人想在心上、抓在手上、落在干实事儿上。

　　院党组首先提出了“突出抓好目标管理，全面提升案件质效”的工作目标：紧密结合自身实际，在抓好审判流程管理等常规管理措施的基础上，突出目标管理这一重点，积极推行奖惩激励措施，掌握审判管理主动、权。从整章建制人手，就案件质量评查、审判流程管理、案件质效评估等工作，制定出台了一系列规范性文件。进一步明确了院长、庭长各级领导的审判管理权责，使领导层级管理逐步深化；进一步明确了主审人、合议庭、审判委员会各审判组织的管理权责，使审判组织层级管理逐步深化：进一步明确了审管办和具体业务部门的管理权责，使专门机构和业务部门相结合的审判管理模式进一步深化。用结果评价验证质效目标，用严格追责倒逼质效提升，已经是鸡西法院干警能够接受的共识，既有瑕疵案件被全院通报，也有责任法官被迫究，更有近30名审判质效双优的干警通过民主推荐、竞聘上岗等途径，走上中层领导或中层副职岗位。

　　让作风优秀成为一种办案习惯

　　“让作风优秀成为一种办案习惯”。新一届院党组的态势强硬。历时三个月的“严肃问责，治庸、治懒、治贪”一问三治活动，开展“八个方面的从严管理”，每一方面都有专项制度、专门部门、专职人员负责监管，“庸、懒、散、奢”隐性违纪督查、通报等机关风纪治理，将“善良执法”纳入司法质效建设范畴，讲求法院文化建设平台与司法实践阵地的有效对接，为干警解决工作和生活中的实际问题、困难，一系列接地气、强管理的从严、从优发展举措,着实让干警们进行了一次职业道德大洗礼。

　　端一杯水，让一个座位，说一句理解的话语，从群众看得见、能体验的司法细节、小事做起，用群众听得懂、能接受的方式办案，坚持实体公正，程序公正、形象公正“三公正同行”，不断规范法官的仪表、庭审、社交和服务等司法礼仪，把严格规范的要求落实在审判执行工作的每个环节中，以严谨细致的工作、亲和文明的态度，展示尊重、维护人民群众诉讼权利和人格尊严，赢得了当事人的司法信任。广大法官开始用自我行动，自觉接受现实工作对司法良知的拷问。

　　让司法公开成为一种工作常态

　　院长率先公告电子邮箱，法院及时公布法院网站网址，旨在让百姓更加全面的了解法院工作，更加广泛地接受和听取社会各界人士的意见建议，保障人民群众为法院的发展建言献策。以电子邮箱直通车的方式反馈意见建议，打破了以往通常所采取的书面问卷或座谈式征求意见建议的单一方式，避免了意见建议收集的程式性和片面性，也避免了面对面不好开口的情感顾忌，为切实保障人民群众充分行使监督权、表达权，开辟了一条有效的途径。

　　今年年初，鸡西市中级人民法院将司法公开工作作为年度重点工作任务，出台了《鸡西市中级人民法院司法公开工作方案》，本着能动性、服务性、规范性、考量性的司法公开工作理念，将司法活动各层面、各阶段、各环节的工作内容最大化公开，最大化满足人民群众的司法需求，最大化服从服务于法治进程的需求，并针对立案、庭审、执行、听证、文书、审务、机制等七个方面的工作，制定了25条考核标准，下发至全市法院。同时，通过召开“司法公开现场会”、组织专项检查、通报检查结果等有效方式，开展工作推进。以公开促公正提公信，确保司法权在阳光下进行。

　　院级领导示范、机制跟进保障、裁判文书上网、庭审排期上网、各类司法信息第一时间公开……鸡西市法院正在努力实践着民众权利保障本位的现实转变。