虎林法院将提高队伍素质、提高案件质效、提高司法公信力，与“两学一做”专题教育相结合，积极在全院营造“三个文化氛围”，铸造干警文明健康精神世界、提高干警职业道德品质，规范干警司法行为，从而增强队伍凝聚力，不断推动司法服务优质发展。

    积极营造制度文化氛围。虎林法院将制度文化建设作为队伍建设中的基础性工程，通过制定长远、年度工作规划，不断建立健全政治业务学习机制，廉洁司法保障机制，落实司法为民各项机制，行政管理、后勤保障机制，综合目标考核机制等五项机制，积极在全院营造遵规守纪、行必矩步的制度文化氛围。

    积极营造精神文化氛围。为把干警工作精神凝聚到“司法为民，公平正义”主线上来，虎林法院通过政治理论宣讲、普法宣传活动、调查研究等形式，组织干警积极参与社会主义核心价值观、社会主义法治理念、政法干警核心价值观、“三严三实”、“两学一做”学习教育等主题教育实践活动，切实提高干警的政治理念、道德素养和业务技能，努力铸造干警司法为民、公正高效、敬业奉献、清正廉洁、文明健康的精神世界。

    积极营造行为文化氛围。为深入推进人民法院行为文化建设，提升司法服务质量与水平，树立公正、亲民、文明良好人民法院形象。虎林法院通过开展岗位职能培训、司法礼仪培训、新法律法规研讨会、庭审观摩、优质裁判文书大赛、评选身边好人好事，组织开展向先优模范学习、新老法官“传、帮、带”等活动，加强对干警的教育培养，在全院形成说文明话、干文明事、做文明人的良好氛围，促进干警提升群众工作能力和审判执行工作质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标。