9月6日上午，恒山法院全体干警在四楼会议室召开员额法官考核测评大会，恒院26名在编干警参加对申请入额的审判员从德、能、勤、绩、廉等七个方面进行综合测评和推荐。

    会上，恒山法院党组成员、政工科长郑慧红就做好员额法官遴选考核工作讲话，要求全体法官干警要以对法院队伍建设和事业发展高度负责的态度、对申请入额法官高度负责的态度、对每名法官干警做人处事高度负责的态度，看主流、看能力、看品行，客观公正、公道正派的评价好申请入额法官。

    随后，法院民主测评考核组依次发放民主测评表，分别从德、能、勤、绩、廉、办案能力、审判经验七个方面对被考核的所有法官进行了评分；最后，院党组成员和副科级以上干警对所有入额法官进行谈话推荐。整个考核过程公开透明、公平公正、纪律严谨。

    这次法官入额民主测评及谈话推荐考核会的圆满完成是恒山法院开展法官员额制改革的重要里程碑，为下一步法官员额制工作的继续推进奠定了坚实基础，对于实现全院人员分类管理，完善司法责任制，实现法官队伍正规化、专业化、职业化具有重要的现实意义。