一是打造“零违纪”精品案工程。强化一案三责，即院长责任、庭长责任、审判员责任，重点围绕审执工作，对办案易发生风险的岗位，从主管领导、庭长、办案法官三个层面，强化责任，细化监督，逐个案件立案时填写廉政监督卡，接受群众的监督和管理部门的监督。3月份以来，组织干警对审判管理制度进行讨论，结合制度执行情况，对制度进行了重新修订、补充和完善，推行《案件审判流程管理》、《案件质量评查》和《审限督办》、《评查情况月通报》等制度，举办办案法官质量剖析会和“法官讲堂”点评，建立办案法官质效档案，在考核中突出服判息诉和执行结果、社会效果为重点，把办案法官结案率、调撤率、上诉率、发改率和案件上访率定期考评，定期通报，限期整改，激发了干警改作风、提质效的工作热情，案件质效实现零违纪、零上访的好效果。

    二是打造“零差错”铁案工程。强化防错机制，按月和季度各庭自查、院评查办抽查、审委会普查的“三查”制度，改变以往审判庭被动接受评查，转变为主动参与评查，审管办与审判庭双向互动，对案件质量存在的问题逐件共同剖析原因，共同落实整改措施，共同提升案件质量。审管办在抓案件三评查过程中，抓住四个重点环节，对上诉案件，对裁判文书，对案件庭审和重点卷宗进行评查，首先由审判庭对庭审和裁判文书、卷宗进行自查，对重点案件与审委会委员、各庭审判骨干组成评查组开展互查，对评查出的问题，由审判庭、审委会成员和审管办共同讨论分析，各审判庭主动积极参与评查，审管办对存在的问题和下步工作意见，通过案件评查讲问题每月通报下发审判庭，审判庭将整改情况及时报给审管办，形成审管办和审判庭双向良性互动，1-6月份对148件案件进行互动评查，审判庭针对发现的23个问题，主动进行了整改。

    三是打造“零上访”和谐案工程。对涉诉信访工作统一安排部署，院长为第一责任人，实行院级领导包案，责任到人，对信访案件逐件签订责任状，按照难易程度和院长、庭长分口层级包案，相对容易解决的信访案件庭科长包，难度较大的案件副院长和院党组包，对长达10年20年的案件，解决困难大的信访案件院长包，由院长带头包案，全员参战，从源头稳控解决涉诉信访问题，建立信访案件常态化评估，对每起案件在立案、审判、执行等环节进行风险评估预测，实行“四级接访”制度，实行院长总负责，副院长和庭科长直接负责，办案法官具体负责的“三位一体”信访工作责任制，选派专职接待员，设立院、庭长接待日，畅通与上访人沟通渠道，实行信访案件法官首问责任制。经过两次对涉诉信访专项治理，将中政委交办的4件进京涉诉访和最高院交办的7件进京访案件全部化解，化解10年以上进京访钉子户13件8人，进京访案件化解率100%。去年3月以来，连续17个月保持涉诉信访零登记、零积案、无越级访的“零上访”工作成绩。