加速青年法官培养是当前法院面临的普遍性问题，鸡冠区法院结合审判工作特点，大胆创新五个培养平台，即搭建教育培训平台，着力提升综合素养；搭建基层实践平台，着力提升工作经验；搭建业务展示平台，着力提升实践应对能力；搭建考核激励平台，着力提升选人用人公信度；搭建监督管理平台，着力提升青年人才满意度。刑庭积极响应院里的号召，引导青年法官积极投身学习实践，助推青年法官成长。霍姆斯大法官曾经说过：“法律的生命不在于逻辑，而在于经验”。经验对审判工作而言具有特别重要的意义。所以刑庭针对青年法官的特点首先开展岗位培训，这是做好审判工作的基础，充分尊重了审判工作规律，促进了青年法官积累岗位实践经验，掌握工作方法；其次从事法官职业依靠司法经验传承，老法官的“传帮带”是经验传承的有效方式，建立导师制，刑庭针对院里要求将经验丰富的中层干部优秀法官唐静杰与刑庭青年法官吴景文结成对子，充分发挥了先进模范的榜样示范效应，双管齐下，让青年法官在言传身教中健康成长。