今年上半年，恒山法院进行着一场守正不移的高峰攀越，收、结案数创历史新高。1—7月，全院新收案件1048件，同比上升9.5%；结案732件，同比上升8.1%，综合审判质效进入全市法院前三甲。

    同时该院也进行着一段相向而行的荣誉收割。4月，李鹏飞被评为“全省舆论引导先进个人”；6月，该院第二党支部被授予“先进基层党组织”称号；红旗法庭庭长于丹童被授予“全市优秀共产党员”；郑慧红被授予“恒山区优秀党务工作者”，李晓冬、王东奇被评为“恒山区优秀共产党员”。

    面对今年以来繁重的审判和司法改革任务，恒山法院如何四两拨千斤撬动质效增长极？他们给出的答案是党建铸魂，锻造钢铁队伍；俯身固本，践行司法为民；创新培元，公正廉洁高效。

    铸法魂，坚定信仰固根基。认真组织开展“两学一做”学习教育活动，向每位党员同志发放“两学一做”学习要点和党章党规、自律条例、习近平总书记系列讲话学习书籍，组织党员开展手抄党章党规等活动，严格落实“带着问题学，针对问题改”的要求，确保教育取得实效；积极开展廉洁司法集中教育活动，院领导亲自上廉政党课，确保干警廉洁司法。

    聚众心，顺势造材练精兵。该院坚持以加强党建为引领，以提升能力为核心，以文化建设为支撑，积极探索法院队伍管理新思路，走出了一条独具特色的创先争优之路。扎实推进“学习型”法院建设，深入开展“提升司法技能“专项培训，组织司法警察参加全市司法警察集训，切实提升干警业务能力水平；推行青年法官“职业导师制”，将具备一定工作年限的法官助理纳入“法官后备库”，为他们指定职业导师，通过“传帮带”，实行一对一的职业训练，促进年轻干警提升能力，快速成长。

    保质效，科学管理树品牌。强化案件管理，每月及时通报每位法官的收结案情况、各法官的完成任务比排名、长期未结案件的情况等等，让各庭室和法官一目了然本部门和本人的在全院的办案排名情况，从而产生紧迫感，努力办好案件。强化责任管理，对长期未结案件、超审限案件以阅卷、询问和座谈等形式调查核实案件的相关情况，形成督察报告，明确案件超审限的原因或长期未能办结的原因及责任，并将督察结果纳入绩效考核和业绩档案，作为年度绩效考核及评先评优的重要依据。强化中层管理，对于未能完成审判任务法官，由院长、分管院领导采取诫勉谈话等方式予以督促。

    谋发展，改革创新增动力。积极开展“繁简分流 简案快办”工作改革。加快推进该院审判体系和审判能力现代化，实现了庭审科技化水平的全面提档升级。在经费财力异常紧张困难的情况下，积极争取上级法院和区委、区政府的支持，按照恒山法院实际情况，在新搬迁的审判大楼建设了2个高清标准科技法庭和3个普通法庭，科技法庭主要包括案件排期、庭审管理、集中控制、证据展示、同步录音录像等功能。庭审时，法庭内的电子信息系统可通过声音，自动辨别说话人所在位置，并通过摄像机在显示屏上进行画面自动切换；庭审视频和笔录文字可实现图文同屏播放，大幅度提高庭审效率；试行“止争24小时”制度，对于立案当天双方到场的速裁案件，双方当事人明确同意不需要答辩期间和举证期限的，要求实现“当天立案、当天移送、当庭调解或宣判、当天制作裁判文书、当天履行”。