虎林法院积极应对年底任务重、压力大、案多人少矛盾愈加突出的严峻挑战，召开专项会议，制定多项措施，力促审执结案率提升，保障当事人的合法权益。

    强化任务指标，开展结案会战，全面提升工作效率。成立了以党组书记、院长沙云凯为组长的会战领导小组，深入分析虎林法院审执实际情况，制定详尽可行的实施方案，确定责任人、目标要求、期限，严明各庭室最低任务指标，将结案任务分解到个人，使每名干警有定额、有责任、有要求，将任务完成情况作为评先选优的重要依据，使干警将压力变为动力，从而大力提高审执质效。

    强化审判管理，加强会战动态监控。要求审管办充分发挥岗位职能，以公正合理为原则，分别调整各庭长与干警的分案比例，设置合理的考核指标范围，通过数字法院系统对案件办理情况进行监督管理，施行“每天统计、每周提醒、半月通报”制度。要求各庭室以通报结果为依据，逐案对长期未结、即将超审限的案件进行分析，找出症结，制定办案计划，明确结案期限。对工作进度相对落后的部门，分管院长亲自约谈部门负责人，查找原因，制定整改措施，跟踪督办。

    强化从严管理，健全责任处罚机制。要求全院干警严肃纪律，自觉遵守各项规章制度，严格落实考勤制度、请销假制度，增强自律意识。纪检、政工等部门要通过采取定期检查或不定时抽查、建立干警考核考勤台账等措施，进一步加强对干警纪律作风的检查力度，督促干警把主要精力投入到审判执行工作中，提高执法办案工作效率。

    强化繁简分流，优化人员结构配置。虎林法院以调解先行、集约化送达、裁判模板化为基础审判模式，依法用好小额诉讼程序，用足简易程序，缩短办案周期，提高办案效率。同时，根据审判执行工作实际，将结案数据和人员分配挂钩，合理统筹办案力量。坚持院、庭长办案常态化，带头承办疑难复杂案件，充分发挥示范引领作用，不断优化审判资源配置，激励干警以实际行动提高审执质效，保质保量地完成各项工作任务。