为深入推进队伍建设工作，虎林法院采取有效措施，提高干警思想认识，加强廉政教育，强化监督管理，确保干警依法公正、廉洁履职。

    “一个相结合，一个制度”，促进提升干警综合素质。虎林法院将学习贯彻落实党的十八届六中全会精神与深入开展“两学一做”学习教育活动相结合，通过邀请市委党校老师进行理想信念讲座、开展司法礼仪培训、法律业务知识学习、科技法庭应用培训、案例评析讲座等学习活动，切实加强干警政治理论和审判业务知识学习力度。实行青年干警导师培养制度，充分发挥资深法官思想政治素养良好、工作经验丰富、业务能力过硬、作风规范严谨的优势，坚持“一对一”以老带新，以强携弱，协作坚持奋斗，努力在审判执行工作实践中共同提高。

    加强党风廉政建设，规范执法行为。虎林法院把切实践行“一岗双责”，推进党风廉政建设作为警戒线，层层抓落实，通过领导干部签订党风廉政建设承诺书，干警层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，定期组织干警观看廉政教育纪录片，不定期参加廉政主题竞赛和文艺展览，促使干警进一步树立廉政意识、纪律意识、大局意识、责任意识，自觉自摆自查，严格约束自身言谈举止，规范执法行为，树立虎林法院干警遵规守纪，作风扎实的良好形象。

    狠抓监督工作，确保公正、高效、廉洁执法。虎林法院切实强化内部监督制约，不断拓宽监督渠道，要求政工科、纪检监察室与各业务庭室联合督察，建立健全上下配合、左右联动的监督工作体系。加大对干警执法办案活动的督察力度，将定期抽查与不定期抽查相结合，积极开展着装、禁酒、警车管理、考勤等多项督察，通过明察暗访，向干警家属发放《干警家庭助廉倡议书》等方式，加强对干警8小时外的监督管理。积极建立业务应用系统使用、涉案财物遗留、案件评查、群众建议等四本问题台账，专门成立督导检查小组，每月对照台账记录逐条逐项进行督导检查。自台账建立至今，已解决各类问题14个，有效促进群众满意度提升。积极邀请人大代表、政协委员旁听庭审，召开由律师代表、企业代表、群众代表、当事人等社会各界人士参加的交流座谈会，征求工作意见建议。主动接受社会各界监督，认真核查群众投诉和举报线索，以“零容忍”的态度惩处司法腐败，努力建成一支业务精通、作风过硬、形象良好的人民法院队伍。