为实现“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，虎林法院创新载体，采取多种形式，强化干警思想政治教育和业务技能培训，大力推进“学习型”法院建设。

    强化组织领导，营造良好学习氛围。成立推进学习型法院建设工作领导小组，由党组书记、院长担任组长，党组成员任副组长，由政工科制定学习计划、落实学习措施，与监察室联合督促学习进度检查工作，由各部门负责人具体抓实抓靠本部门的学习工作，努力在全院营造“党组统一领导、政工部门组织协调、职能部门分工负责、广大干警积极参与”的良好学习氛围。

    提高学习意识，强化学习效果。虎林法院以政治理论学习与业务技能培训相结合为基础，通过党组带头学、部门集中学、干警自主学、培养兴趣学等方式，引导干警将掌握和灵活适用新出台的法律法规、司法解释作为提高业务能力的基础，将做好群众工作，及时化解矛盾纠纷作为提高司法服务水平的着重点和落脚点，践行宗旨，提高效能，温故知新，务实创新，最大限度满足人民群众对司法服务的要求和期待。

    强化后勤保障，推进阅览室建设。虎林法院一方面为开展促学活动、加强学习平台建设提供充分的经费保证，另一方面通过制定《图书室管理制度》、《图书室书籍借阅规定》等规章制度，规范图书室管理，不断丰富图书资料，引进电子图书、影像资源，建立电子阅览室，在阅览室添置绿色植物，优化阅读环境等措施，有力推进图书阅览室建设，为干警强化司法能力，提高服务水平营造和谐、安静的学习环境。

    建立健全考核激励与正面引导工作机制。为引导干警立足岗位职责，锐意进取，虎林法院积极组织开展精读一本法律书、召开学习心得交流讨论会、邀请专家讲座等学习活动，要求由政工科定期下发主要学习内容提纲，定期组织考试和抽查，提高学习针对性，增强学习效果。同时，把创建“学习型庭室”作为部门年度考核的一项重要内容，充分调动干警学习积极性，加强自主学习力度，激励干警走上以学习强能力，以能力争荣誉，锐意进取，开拓创新的良性成长道路，为虎林法院推进“学习型”法院建设丰富人才储备。