为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，更好地发挥纪检监察、信访举报工作监督职能，坚持关口前移重在预防，今年来恒山区人民法院通过党风廉政建设工作约谈、函询制度，为全院干警打下第一剂“预防针”。

    约谈重视思想认识。该院要求各庭室切实提高自身履行党风廉政建设的主体责任意识，深刻领会党风廉政建设工作的重要性、必要性和紧迫性，营造风清气正的工作环境；要把廉政约谈作为落实主体责任的经常性工作来抓；政工部门要及时组织党员干部对区级和上级法院的廉政工作会议精神进行专题学习，研究并领会会议的精神实质，通过制定切合本院实际的党风廉政建设工作约谈制度，引导压力层层传导，持续保持正风肃纪的高压态势。

    约谈对象层次全面。除了该院领导班子成员、各庭室负责人外，还将全院一般干警，包括合同制人员纳入廉政提醒、约谈范围，重点谈话对象为中层以上干部。