进入2017年，恒山区法院从更深层次推进法院廉政文化建设，突出谈心、警示、提醒、约谈等方法、方式，着力在坚定干警的理想信念；强化干警的法治信仰；培养干警的法治精神；陶冶干警的思想情操；促进司法行为规范、推动司法能力提升、促进干警身心健康、积极向上文明和谐的法院廉政文化建设。

    为了营造“以贪为耻，以廉为荣”的良好氛围，该院采取了“六廉工作法”，使广大干警充分地认识到“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”的铮铮警语的真正内涵。

    主要做法是：“谈心促廉法”。由院庭两级领导不定期与干警谈心，了解干警八小时以外的廉洁自律情况，及时给干警打“预防针”；“例会说廉法”。该坚持每周五下午，召开庭科长例会，每一位庭科长汇报本部门一周以来的工作情况，汇报内容必须包含廉政纪律方面的工作，并接受领导和同事们的点评；“短信示廉法”。利用手机短信、微信便捷快速、阅读方便、警示效果好的特点，在每个重大节日前夕，统一发送廉政短信、微信，确保干警廉洁过节、文明过节、健康过节；“格言倡廉法”。定期开展原创廉政格言征集活动，筛选质量较高的制作成精美的宣传图片在一至四楼上墙展示，使之像一面面镜子，时时刻刻提醒大家要廉洁自律；“亲情助廉法”。定期向干警家属发放助廉联系卡，要求干警家属当好“贤内助”“守门员”，形成了父母教育子女，子女敦促父母，妻子警示丈夫，丈夫引导妻子的亲情助廉局面；“制度保廉法”。加强典型案例剖析通报，制定防止干预过问案件“两个实施细则”，完善法院领导干部重要事项报告制度，健全大督察机制，邀请人大代表、政协委员和人民法院监督员、廉政监察员进行明察暗访的方法，来监督保证法官公平正义地审理好每一起诉讼案件。