虎林法院现有41名党员，占全院在编干警的65%。为强化基层基础建设，打造一支正规化、专业化、职业化的一流法院队伍，虎林法院牢牢把握“司法为民 公正司法”这条主线，紧紧围绕“抓党建带队建促审判”的工作思路，坚持从严治党、从严治院，全面加强审判执行工作，坚持不断深化司法体制改革，不断探索基层党建工作新路子，坚持扎实开展创先争优活动，充分发挥党组中心组领导作用，让党建工作为推动队伍素质、审判质量和司法公信力全面提升提供强有力的组织保障，为辖区居民提供优质高效的司法服务，为“幸福 和谐 宜居”虎林建设提供了强有力的司法保障。

    从大局出发，充分发挥党组织坚强领导核心作用。虎林法院着力构建以党组为核心，以党支部为主体的党建工作格局。牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的理念，狠抓党组班子自身建设，定期召开党组中心组理论学习和工作例会，撰写心得体会，落实班子学习制度，率先垂范，带头到警示教育基地进行党性锤炼，带头开展上党课、学党史、强党性、转党风活动，带头开展提升综合素质，增强党性修养读书征文活动，带头联系各党支部，参加支部生活，指导支部开展工作；将党支部设置在审判执行一线，通过投票选举优秀党员、业务骨干担任党支部书记，充分发挥党员的先锋模范作用，以实际行动带动干警，真正把虎林法院党组锻造成为熟悉党建业务，团结和谐，奋发有为，富有凝聚力和号召力的坚强战斗集体，涌现出苑红梅、张淑梅、廖敏等一批优秀模范党员。

    树好旗帜，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。虎林法院始终坚持审判工作与党风廉政建设、党建工作“两手抓、两手都要硬”，积极创新党建工作方式，坚持育好人、用好人、管好人，用充实的学习活动和丰富的司法活动将党建工作延伸到审判执行一线的每一个工作环节，使每一位党员干警将党的先进性理论内化于心，外化于执法办案的一言一行中。先后在便民诉讼服务中心设立了党员先锋岗，针对党员法官开展当事人问卷调查，通过抽选的方式，定期集中回访疑难复杂案件当事人等活动。值得一提的是，在虎林法院党组的坚强领导下，执行党支部以“用两到三年时间基本解决执行难问题”为目标，不断增强服务意识，强化司法为民，规范执行行为，实施青年干警“一线磨砺计划”，实行团队化管理，根据执行工作职能，组建了2个“1+1+1”（1名员额执行法官+1名执行法官助理+1名书记员）的执行裁决团队，正在组建4个“1+1+1”（1名执行员+1名书记员+1名法警）的执行实施团队，充分发挥执行指挥中心、“点对点”查控系统、司法拍卖等优势功能，积极开展规范执行专项行动，开展优化发展环境专项行动，开展涉民生集中执行会战，2017年上半年执结各类案件174件，结案标的额13939015.04元，搭建联合惩戒平台，将878名失信被执行人纳入失信平台，切实提升了执结质效，大大提升了群众信任感和满意度。

    创新载体，充分发挥党建工作的助推作用。虎林法院始终坚持“以党建带队建，以队建促审判”工作思路，以思想建党为引领，以组织建党为基础，以制度治党为保障，以从严管党为重点，拓展内涵，丰富载体，使党建工作成为虎林法院工作的“推进器”和“强心剂”。以开展“党员示范岗”活动、“爱心义卖”活动、“敬业守廉 一心为民”主题系列活动为载体，积极搭建新桥梁，探索党建工作新路径、拓展新渠道。坚持定期开展读书交流会，邀请党校教授讲党课，开设微党课等活动，积极推进学习型法院建设、党组织建设。组织开展心理健康辅导，利用业余时间组织开展爬山、徒步等活动，舒缓干警身心压力，体现党对干警的关爱。健全完善了“三会一课”、党建工作例会制度，组织民主生活会制度，述职述廉，民主评议，党员联系群众制度，推进党务公开，保证了党建工作扎实开展。强化作风建设，大力推进阳光司法建设，积极开展公众开放日活动，加强与人大、政协及社会各界的沟通联络，建立健全常态化联络机制，主动接受监督，争取支持。认真开展“两学一做”学习教育，督促党员干警认真践行《党章》要求，领会实质内涵，完善健全党员干警绩效考核机制，对各项工作进行目标分项细化，分解任务，激发干警工作积极性和主动性，逐渐在全院形成干警争先创优，案件结案率上升、调解撤诉率上升、服判息诉率上升，上诉发改率下降、信访率下降、违法违纪率下降的可喜局面，促进了以审判工作为中心的各项工作健康发展。通过警示教育、诫勉谈话、签订责任书、案件评查等多种措施，提高干警责任意识、纪律意识、大局意识，从而压实主体责任和监督责任，切实践行“一岗双责”，时时刻刻将纪律与规矩挺在前面，进一步推进服务型、为民型、公信型、廉洁型“四型法院”建设。