鸡冠区法院围绕打造“精细、公正、高效、严谨”的审判管理工作格局，建立健全各项保障机制，为审执工作的顺利开展提供有力保障。

    一是建立配套机制。为推进司法体制改革各项工作的顺利开展，制定、完善了《审判团队创建方案》、《专业法官会议工作规则》、《案件随机分案办法》等11项规范性文件和制度；为促进案件繁简分流制度的落实，制定了《关于案件繁简分流的实施细则》、《关于适用速裁程序审理案件的实施细则》、《适用简易程序审理一审行政诉讼案件办法》、《律师服务平台制度》等18项规范文件。以健全的制度体系，确保审判工作健康有序开展。

    二是建立考评机制。成立由审判委员会委员和监察室、政工科、审管办负责人组成的法官考评委员会，按照《法官、审判辅助人员审判绩效考核办法》，以办案数量为基准，综合考量案件质量、效率、效果等因素，把法官和审判辅助人员办案业绩划分为四个档次，作为等级晋升和绩效工资评定的重要依据。建立法官业绩档案，详细记录法官个人信息、案件审理情况、奖励、责任追究等情况，对法官工作业绩进行客观、全面、公正的评价，作为绩效考核、评先评优、提拔重用的参考依据。

    三是建立物质保障机制。坚持司法行政工作服务于审判执行工作理念，全力抓好执法办案第一要务，确保领导精力、人员配置、财力物力全面向审判执行一线倾斜。建立法官书苑、减压室、体育馆、瑜伽馆等休闲活动场所，创办文化刊物，举办主题丰富的文体活动，通过放松身心，舒缓干警精神压力，更好投入审执工作。定期向办案部门发放征求意见表，院党组及时帮助解决影响办案的突出问题，不断提升服务效率，提高干警满意度。综合管理部门对审判工作所需要的交通、通信、器材、车辆、经费、餐饮等，做到精心安排，全力保障一线法官能够集中精力多办案、快办案、办好案。