一是合理配置审判资源。根据本院实际，从有利于整个审判工作大局出发，按照办案需要进一步减少行政管理所耗费的审判资源，加强审判一线人员的配置，做到法官配置向审判岗位倾斜，实现法官资源的科学配置和合理使用。我院从根本上保证审判人员每人一名书记员，并对各庭之间案件不均衡情况，将案件跨庭调整审判，缓解了审判力量不均衡局面，并制定《人民陪审员制度》，公开招聘32名法律精通的法律专家、学者作为人民陪审员，参与庭审，解决了审判力量不足的弱势。同时，在审判庭的设置方面，从专业化角度出发，保证专业审判人员的相对稳定，避免人员过度流动。二是优化合议庭审判资源配置。根据各业务庭受理案件数量、类型等办案具体情况，按照适当比例配置相应的审判辅助人员，做到法官人数与审判辅助人员比均衡，将审判法官从大量繁杂事务性工作中解脱出来，专门从事审理和裁判工作，以提高工作效率，从而实现法院均衡结案的良性循环。三是优化工作环境，形成良好氛围。结合各地实际，采取切实举措，加大对审判工作的后勤保障力度，进一步优化审判人员工作环境，营造良好工作氛围，为均衡结案打好物质基础。