近年来，鸡冠区法院面向社会招录了多名青年干警，院党组积极寻求培养青年干警的方法，一方面使他们能够更快地适应法院工作，发挥作用，另一方面让他们感受法院的温暖，防止人才流失。

    建设法官公寓，让青年干警安“家”。青年干警中有部分家在外地，住宿成了很大的问题。为此，院党组高度重视，并征求干警意见，积极建设法官公寓，让他们没有后顾之忧，安心工作。

    分配适合岗位，让青年干警落“户”。根据干警的自身特点，将他们分配到不同的岗位，使他们更大地发挥自己的优势，适应角色转变，找到自己的位置和工作方向，让青年干警落户岗位。

    实施培养计划，让青年干警扎“根”。实施“青年人才培养计划”，制定《鸡冠区法院加强青年人才教育管理的实施方案》，从教育培训、基础实践、业务展示等方面加大培养力度，帮助青年干警快速提高，吸引他们扎根于此。