10月13日，鸡冠区法院组织庭（科）长以上领导及相关负责人，召开专题工作会议，全面总结前三季度工作，研究部署下步工作任务。会上，传达了上级法院近期有关会议精神，重新学习了全省法院案件繁简分流优化司法资源配置推进会邹鹏、陈喜平两位领导的讲话；各庭（科）长分别汇报了前三季度收案、结案等情况；讨论制订了进一步落实“全省法院案件繁简分流优化司法资源配置推进会”会议精神的措施。会议由常务副院长张晓勇主持。

    会议认为，前三季度收案多，接待任务多，大型活动多，特别是案件繁简分流、人民陪审员、大合议制试点进入验收阶段，加之全省法院开展的“基本解决执行难‘百日攻坚’专项活动”等，工作任务重，时间跨度长，牵扯精力大，在上级领导和机关的大力指导帮助下，全院干警各尽其责，同心协力，较好完成了前三季度各项任务，案件质效明显提升，结案率达到81.32%。

    会上，鸡冠区法院党组书记、院长马宝君，在肯定成绩的同时，指出了存在的问题，明确了整改意见，并就下一步工作，讲了四点意见：

    一要对照检查，促进会议精神落实。反思我们先行试点工作，与上级要求相比，还存在一定的差距。各级要在工作中学会总结，举一反三，克服不足，在自我整改中不断提高。要加大工作力度，对照上级要求，结合工作实践，逐项查找存在的差距不足，制定改进措施，明确时限，落实责任人。确保案件繁简分流机制改革取得新成效，真正解决“案多人少”矛盾，确保此次会议精神在我院落实落靠，落地生根。要不断探索，努力创造新的先进经验指导工作。

    二要加强学习，不断提升能力素质。全院干警能够较好履行各自职责，但按照“全国模范法院”标准要求，大家的能力素质还不能满足我院建设需要，人才特别是复合型人才短缺问题还很突出，比如审理疑难案件能力、工作创新能力、统筹谋划能力、文字综合能力、信息化办公设备软件操作能力等还存在一定差距，希望大家要看到不足，引起重视，增强“知识恐慌”意识，特别是繁简分流机制改革中成立的速裁、快执、精审等团队，业务知识还不能满足新的工作岗位需要，各级领导要带头作表率，科学解决工学矛盾，自觉更新知识结构，年轻同志更要加强学习，通过向领导学、向上级机关学、向书本学、向老同志学，在学习中进步，在学习中成长，在学习中成才。机会是给有准备的人准备的，是金子总会发光。

    三要借势发力，推动各项工作落实。这次“全省法院案件繁简分流优化司法资源配置推进会”在我院召开，这即是光荣也是责任，更是鞭策，同时对我院工作提出更高要求。现在已进入第四季度，这是年度各项工作指标全面验收的关键，能否完成年度工作任务，就看我们第四季度工作如何推进。各庭（室）领导要切实增强紧迫感，时间紧任务重，要打破常规，采取超常措施，创新工作方法，全面推进各项工作高标准落实。要牢固树立争第一、站排头思想，力争我院在全市法院系统绩效考核中保持好成绩，靠有为赢得地位。

    四要紧盯重点，确保法院安全稳定。要高度重视安全稳定工作，认真落实中院王双近院长提出的“办公安全、办案安全、干警安全、法院安全”安全稳定工作总要求，加强对所属人员的思想教育，增强安全意识，认真清查人、车、火、电、钱、密等不安全隐患，做到查摆到位、措施到位、整改到位，时刻绷紧安全稳定这根弦，确保鸡冠区法院安全稳定，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。