近日，鸡冠区法院举行了全院书记员分类定级笔试考试。鸡冠区法院常务副院长张晓勇带领考核组对整个考试过程进行全程监督。全院审执部门41名书记员参加了考试。

    近年来，鸡冠区法院注重加强人才队伍建设，不断完善人员管理机制，提升书记员队伍整体素质，切实满足审判和执行工作需要，结合实际制定了《鸡冠区人民法院书记员分类定级管理规定》。结合不同部门书记员所承担的业务内容和工作性质，每年对书记员组织进行一次分类定级考评。根据审执工作特点和规律，推行全员书记员分类定级考核，考核项目主要分为三个部分：一是笔试考试，二是听打考试，三是书记员卷宗质量、数量等工作综合评价。最终将考核分数作为评定书记员岗位等级依据，分为五个等级对全员书记员进行分类管理，从而达到奖优罚劣。

    在从严从优的考核模式中，保证了书记员队伍的良性循环，极大激发了书记员立足岗位成才、爱岗敬业争先的热情，促进了书记员队伍整体素质提升，为保证法官多办案、快办案、办好案，提高审判质效和法院公信力，树立法院在人民群众中的“司法为民”良好形象，提供了有力司法辅助保证。