鸡冠区法院作为全国优秀法院，始终坚持把法官品行建设作为推动队伍建设和审判工作再上新台阶的有力抓手，促进了法院各项工作的科学、有序、健康发展。

    该院制定了《2008-2012年法官品行建设规划》，坚持一年一个品行建设主题。2008年，首先推出了“规范司法礼仪”活动，从剖析身边的投诉事件和信访案件做起，让干警认清不讲礼仪或形象不端，给司法审判工作带来的负面影响和危害，制定了《鸡冠区法院司法礼仪规范》，在仪表、接待、庭审、社交和服务等司法礼仪方面，进行了详细的规范，组织干警将工作要求和实务情况，相比较、找差距、思整改，还邀请礼仪方面的专业人士进行讲课培训。这项活动开展得很成功，广大干警深受触动和启发，开始以更广阔的视野来考量质量和效果的深层次因素，自觉规范自身行为，社会评价大幅提升。2009年，该院乘势而上，开展了形象、程序、实体“三公正”建设，将形象公正提升到程序公正、实体公正层次，下大力整治庸、懒、散、慢、混等隐性违纪行为。2010年结合法官廉政工程创建，开展了“责任司法专项教育”活动，确定了“廉政管理系统化、标准化、无缝化”的廉政建设理念，建立“防腐、防错、防访”一案三责制，教育干警以严谨求实、廉洁文明的法官职业形象，让当事人切实感觉受到尊重，理性接受裁判。规范司法礼仪和廉政建设事迹经验在全省法院交流推广，1名干警被评为全省十佳廉洁法官。2011年开展“司法公信提升年”活动，以“四优法官”争创和群众观点大讨论为载体，发挥党员干警的先进性，推进优秀司法进程。院党组将2012确定为“司法质效体系推进年”，以理念上的宏观、实践上的微观，挖掘全方位、深层次的质效建设节点，通过抓审判质效，进一步提升人民群众对司法公信的认可和信赖。同时，将思想品行、形象作风，作为审判工作质量建设的一项主要内容，纳入绩效考核，干警凡是因工作作风被投诉的，在全院大会上进行实名、实况无条件通报并扣分。现在，纪律作风投诉现象基本杜绝，团队优势充分显现。

    鸡冠区法院通过法官品行建设推动了各项工作全面进步，2008年以来，该院获得“全国优秀法院”等省级以上集体荣誉60余项，有10名法官被市中院授予“金牌法官”，6名法官被评为全市法院优秀领军人才，6人被记功，210人获市级以上表彰奖励。近四年收结案数量连年位居全市法院第一位、全省法院前十名，在鸡西法院年度考核中连续四年名列基层法院第一名。