鸡冠区法院加强队伍建设，今年对法官队伍和书记员队伍进行改革，带动全院干警廉洁为民、公正执法。

    建立“优秀法官工作室”。制定了《鸡冠区法院成立法官工作室方案》。通过本人申请、部门推荐、资格审核、竞职演讲、全院投票、民主谈话等公开考核环节，确立了以两名干警名字命名的法官工作室。该制度起到对内引领、对外示范的效果，发挥了公开的激励、导引作用，激发了干警的工作积极性，为提升司法公信力提供内部动力。

    书记员是法院队伍的重要组成部分，承载着司法公开多项工作的重要职责，在辅助审判、文书制作、卷宗质量等方面具有重要作用。为了调动书记员工作履职的积极性、主动性，我院公开制定激励机制，实施书记员动态分等级管理。通过对书记员进行综合素质、业务技能、工作效率、工作质量、业务考试等项目进行公开量化评比，依据分数确定五个等级，并与工资挂勾。同时作为胸牌的一部分进行公示，促使书记员不断提升自身业务素质，适应司法公开工作的需要，实现书记员队伍良性发展。