现在的人们没有工作时，抱怨找不到工作,但有了工作后又总是报怨这也不如意，那也不称心，总感到自己大材小用、怀才不遇，认为凭自己的能力，会有一份更好的工作，在不远的地方等着自己，这反映出人们现在的一种就业心态，一种对待工作的态度。

　　 最近，利用业余时间读了马宝君院长推荐的一本叫《用心去工作》的书。这本书是大型企业高管吴运强所著，由中华工商联合出版社出版，书中通过中外公司企业的老总、白领、员工和我国古代名人成功经历，用一个个生动的小故事、小事例，告诉人们如何正确对待工作中遇到的矛盾和问题；如何正确对待领导的褒贬；如何在自己的工作岗位上不断积累经验、成长成才，干出一番成绩。读后受益匪浅，感受深刻，使自己对待工作又有种新的体会。正如马宝君院长赠书寄语中所写的那样：“无论从事何种职业，在何岗位，用心工作，用心做事，是我们立足岗位发展进步，取得成功之本、之基、之梯”。

  一个单位、一个企业，一起应聘参加工作的同事，起点一样、资历一样、入职时间一样，经过一段时间的工作，结局却会完全不同。有的业务精通，独档一面受重用；有的成绩平平，碌碌无为被淘汰。正如百米跑的赛场，冠军除了天赋外，更重要的是背后年复一年的刻苦训练。许多事实告诉我们，做任何事情，干任何工作不用心，整天混日子，不但辜负了领导、家人的希望，也很难实现自己的梦想；用心工作，把工作岗位当成自己实现人生价值的舞台，在用心工作中成就美好人生。那就让我们从现在开始，用心工作吧。

  用心工作要有敢于担当。每个工作岗位，都有具体的任务分工，你干与不干，工作任务就在那里，不增不减；你态度积极与不积极，工作都得完成，不多不少。作为工作人员要敢于担当，优秀的人，领导没督促前就已经把工作完成了；称职的人，领导过问了能把工作完成；不称职的人，领导过问几次工作还是没有完成。被动应对不如积极作为，靠有为赢得地位，正像马宝君院长常说的那样，领导要求的必须干好，应该干的一定干好。所以，我们要养成主动工作的好习惯，做一个优秀的人，做一个受人尊重的人。

  用心工作要有过硬本领。现在无论是企业还是政府机关，不缺人而是缺人才。在一个单位，其实人才没有那么高大上，人才就是把本职工作干得出类拔萃，努力到无能为力。我国获得“大工匠”荣誉的有航天专家也有电焊工人，他们有一个共同特点，那就是立足本职岗位建功立业。我院是“龙江楷模”，我院干警应该人人争当楷模，在各自的岗位上，充分发挥自已的聪明才智，见贤思齐，比学赶帮超，多学习，多积累，处处留心皆学问，在不断学习中有进步、有提高，成为岗位能手，行家里手，争做复合型人才，成为多面手，用过硬个人素质提高履职尽责的能力和本领。

  用心工作要有精品观念。树立精品意识、标准意识，是对工作负责，也是为自己负责。精品意识就是无论干什么工作都要有高起点、高标准、高质量，争第一站排头做到最好，比别人更胜一筹。当今社会，无论是企业还是政府机关，精细化管理不断完善，干好干坏肯定不一样，是金子总会发光，得到重用；是沙子也能筛出，会被淘汰。能完成工作是本份，拿出精品是本领。希望我们在各自的工作岗位上，把人生大戏演绎成经典，把每一件自己经手的工作塑造成精品。

  用心工作要有紧迫意识。每一项工作，都会有时间要求，只不过跨度长短而已。对待工作必须有时间观念，始终保持“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感和“坐不住”的责任感对待自己分担的每一项工作。不能总是原谅自己，今天推明天，得过且过。要养成“当日事当日毕”的好习惯，做到雷厉风行，案无积卷。因为，明天还有新的工作任务在等着我们。今天不努力工作，明天就得努力找工作。只要我们足够用心，全力付出，再难的工作也将不过是小菜一碟！

  用心工作要有创新精神。创新是推动各项工作发展进步的不竭动力，也是开创工作新局面的有效途径。只有不断创新，才能有所突破，率先发展、走向辉煌。2017年鸡冠区法院所取得了50余项集体和个人荣誉，这些成绩足以证明，如果没有马宝君院长带领院党组和全体干警，在创新中求发展，在发展中求提高，在高起点有新作为，各项工作就不会有新作为，全面建设就不会有今天的大发展。对于个人工作也亦如此，没有创新就不会有更大进步。

  读书，使人胸襟开阔，明理豁达；读书，使人目光远大，志存高远；读书，使人增长见识，思想超前。愿大家能够将读书学习作为一种良好习惯，伴随终生。