梨树区法院突出抓好案件质量评查“标准制定、方法运用。监督管理”三个重点，从个案评查向类案督查的转变，在评查案件各个节点“全程留痕”有力推动了审判质效的提升。

    一是坚持一把手工程不放手。该院始终把案件质量评查作为促进公正廉洁执法、提高办案质量、提升司法公信的重要突破口，院领导实行分工负责制，坚持一把手主抓，副院长对分管部门重大疑难案件进行把关、监督。规定院领导每月抽查5件案件，以抽查的形式把关案件质量。审管办全面负责审判运行调控、审判流程节点管理、审判质量评查监督和审判效果评价。

    二是坚持责任追究不懈怠。实行“个案评查日常化，重点评查常规化，质量跟踪全程化，分析转化制度化”的案件质量评查工作格局。将“责任追究”作为评查机制的重要环节，制定《案件质量责任追究办法》，案件质量评查以提高案件质效为目标，以纠防结合、标本兼治为手段，以查错、纠错、评错、罚错四位一体为内容，责任追究分为违法审判责任追究、不合格案件质量责任和案件瑕疵质量责任追究三个层次，实行“全程评查留痕”，有效提升了案件质量。

    三是坚持绩效考评不松劲。制定《目标管理考评办法》、《案件质量奖惩制度》等规定，注重案件质量评查结果的运用，将案件质量评查纳入目标管理，院长与院领导班子成员、部门负责人逐级签订审判管理责任状，对经评查确认案件有问题的法官，纪律上问责，评优上否定、提职上扣分，变单纯针对案件的“线性考核”，为队伍建设、业务建设和廉政建设的“立体考核”，实现对司法能力、案件质效和职业道德的全面管理。根据每月评查得分情况，按照部门和干警得分情况分别排名，年终将每月得分累计后，按总分高低确定优秀、良好、合格和不合格四个等级，奖优罚劣。一年来，有3名干警因案件质量问题受到处罚，5名干警因工作业绩突出得到通报表扬，案件评查和奖惩并用，形成敬业奉献必然受褒奖，裁判不公必然受处罚、司法不廉必然受处理、执行不力必然受处分的工作氛围。为司法作风和审判质效双提升“保驾护航”。