6月20日，鸡西中院党组成员、副院长董石山与行装处、诉讼服务中心一行6人到虎林法院调研指导工作，虎林法院全体党组成员、相关部门负责人参加座谈会。

    会上，董石山副院长详细听取了虎林法院工作汇报，全面了解矛盾纠纷多元化解机制改革和案件繁简分流工作进展情况，就案多人少矛盾突出等困难和问题与大家进行了充分交流。董石山副院长指出,虎林法院近年年均收案4500件左右，员额法官人均办案超过200件，案多人少矛盾尤为突出，中院党组高度重视，专题召开会议讨论解决方案。虎林法院在人案矛盾亟待破解的条件下，抓队伍、抓管理、抓改革、抓信息化，深挖内潜、自我加压，取得法官人均结案排名全省前列的成绩实属不易，应当充分肯定。

    董石山副院长就案多人少矛盾突出、招留法官“两难”、结案率低位徘徊、法官部分待遇未落实等问题提出了指导性意见。他指出，破解人案矛盾的关键还靠深挖内潜，依托整合审判力量、案件繁简分流、矛盾多元化解、加大信息化投入，在人员摆布、积极性调动、机制完善、科技支撑上想办法，重点在内分和外分上寻求突破口。一是立足繁简分流，法官助理作用发挥最大化。针对法官助理人数相对多于法官实际，明确法官助理职责，发挥法官助理作用，立足诉前调解和庭前会议，即使调解不成也可庭前固定证据和争议焦点，审前分流案件，保障法官审判精力。二是立足多元化解，争取党委领导支持最大化。明确法院服务地方经济发展定位，进一步调研虎林实际，积极争取市委领导和政府支持，形成由党委政法委牵头的矛盾纠纷多元化解体系。三是立足智慧法院建设，信息化作用发挥最大化。充分运用智能审判软件系统，通过模块录入、文书生成、法律推送，助力法官审判，提高审判质效。四是立足示范带动，工作积极性调动最大化。抓干警能力素质建设，突出培训考察，开拓干警视野；抓动力支持，强化人文关怀，科学核定绩效；抓典型示范，选树示范站点，引领带动矛盾纠纷多元化解工作向纵深发展。