劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤：

    (1)犯罪或违法；

    (2)自杀或自残；

    (3)斗殴；

    (4)酗酒；

    (5)蓄意违章。

    根据上述第(5)点，如果劳动者蓄意违章而负伤、致残或死亡的，不能认定为工伤。但是，要注意一点，“蓄意违章”是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为视为“蓄意违章”。因此，劳动者在非蓄意的情况下违规操作而受伤属于工伤的范围。