均衡结案是法院依法及时审理和执行案件，避免人为因素对审判、执行工作的干扰，实现各月结案量保持相差不大的数量，并在一定时期内保持案件进出动态平衡与存案量相对稳定。

    为了杜绝年末突击审理案件，造成审判、执行结案出现不均衡，影响司法效率和法院的公信力，影响当事人合法权益的实现，鸡冠区人民法院结合本院审判流程管理，采取有效措施，提高均衡结案。

    一、提高法官服务作风。提高法官工作热情和主动性，科学安排案件审理期间，提高办案的效率。

    二、建立考评奖励机制。结合案多人少，一线的法官出现青黄不接，各业务庭人数不平均，案件数量不均衡现象，建立科学考评奖励体制，提高法官工作的积极性。

    三、审判资源配置合理。把最合适的人员配置到最合理的岗位上，向办案一线倾斜，针对不同业务庭收案不均现象，调整案件少的业务庭审判人员审理其他庭的案件，审判资源得到合理利用。

    四、建立健全法官二级考核制度。年终考核指标体系主要是审结率、调解率、撤诉率、发回改判率等21项指标，从对业务庭的考核同时变为对法官个人的考核。提高法官对案件质效重视度，提高了审判效率。