密山市人民法院紧紧围绕队伍素质提高，着力增强司法能力这个核心，通过四项建设打造过硬队伍。

    突出队伍思想政治建设。牢牢抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，围绕提升法官人格魅力,扎实开展政法干警核心价值观等主题教育实践活动；始终立足文化强院，丰富干警文化生活,不断培育具有密山特色、法院特点、时代特征的法院文化，有效提振干警的精神状态，进一步增强司法工作的生机和活力。

    突出队伍业务能力建设。强化对法官的教育培训和实践锻炼，特别是重点抓好对年轻法官的培养管理，继续开展“大学习、大竞赛”活动，促使干警练好驾驭庭审、适用法律等基本功底，提高定纷止争、破解难题等综合能力，切实增强了干警运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的水平。

    突出队伍工作效能建设。努力用职业精神、职业自律和职业智慧树立司法权威。坚持把提高领导水平列入年度工作重点,积极打造“讲政治、重品行、作表率”的领导班子；围绕加强执行力建设,积极打造“懂管理、重落实、能凝聚”的中层干部队伍；注重年轻干警的培养、选拔和使用,积极打造“讲奉献、善学习、敢担当”的青年干警队伍，使全院形成了凝心聚力、拼搏向上的良好风气。

    突出队伍党风廉政建设。积极抓好司法廉洁教育，通过严肃纪律、严格管理、严格教育、严格惩处，确保法官清正、法院清廉、司法清明；从规范司法行为入手，从容易发生徇私枉法、权钱交易，容易侵犯当事人诉讼权利和实体权利的环节入手，加强纪律作风整顿，切实转变审判作风，规范法官言行，树立良好形象；严格实行风险岗位防控管理，防范和化解岗位廉政风险，努力通过“人”的公正、“案”的公正、“法”的公正，促进和体现司法公正。