按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，8月13日，鸡西中院组织召开新选任干部任前廉政集体谈话会议，15名提拔任用的中青年干部接受任前谈话和廉政谈话，并领取新岗位工作证。党组书记、院长李岫岩做任前集体谈话，党组成员、市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组组长杨伯盛做廉政集体谈话。

此次提拔重用的15名中青年干部是中院的中坚、骨干和后备力量。这是鸡西中院党组大力加强中青年干部培养战略的有益尝试，也是调动法院干警积极性，推动人才队伍良性循环的重要举措。

李岫岩强调，作为新任职同志，一要讲政治、听指挥，带头做“忠诚型”干部。坚定政治立场，坚决服从组织的安排，勇于接受组织的考验，正确对待组织的培养，自觉维护组织的权威，尽快熟悉新的岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责；二要抓学习、提素质，带头做“学习型”干部。树立认真严谨的学风，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学，不断用新思想新知识充实自己，努力提高领导水平和工作能力。同时，注重学习与实践的有机结合，力求做理论上的专家，当业务上的行家；三要转作风、树形象，带头做“实干型”干部。树立甘于奉献的工作精神和“有巧思无难事”的工作意识，根据不断变化的新情况，调整工作思路，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高，解决工作中遇到的困难和问题；四要筑防线、防腐败，带头做“廉洁型”干部。切实提高警惕性，坚持慎始、慎终、慎微、慎独，管好自己的“交友圈”“生活圈”，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

杨伯盛指出，廉政谈话目的是对即将走上新岗位干部进行的提醒和警示，要坚持加强学习，打牢从政根基；要坚持履行“一岗双责”，加强党风廉政建设；要坚持严以律己，坚守为政清廉底线，树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观，严格要求自己，把审判质量作为生命线、审判纪律作为高压线，自觉接受监督。

15位提拔任用干部做表态发言，表示将立足新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，履职尽责、踏实工作，不辜负组织和群众的信任与重托。

会议由政治部主任高国滨主持，并对中青年干部成长提出希望，要坚定理想信念，破除迷茫心态；要不断增强本领，破除恐慌心态；要敢于担当负责，破除畏难心态；要保持良好状态，破除浮躁心态，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望。