为了更好地规范聘任制书记员的管理考核工作，提高聘任制书记员的业务技能和综合素质，鸡东法院重新修订了《聘任制书记员的管理制度》，并据此对其进行全面考核。

    3月6日下午，2014年聘任制书记员考核工作最后一项——“听打”考试顺利完成。 18名聘任制书记员进行了“听打”考试，“听打”内容为郭继品副院长随机找到的一份《全省优秀裁判文书》中的一篇。“听打”考试进行了40多分钟，充分考验了聘任人员的业务能力和“听打”的耐力。听打成绩分为优秀、合格、不合格，与先前进行的民主测评、部门考核评定成绩一并记入考核档案，考核结果分为优秀、称职、不称职。对于考核成绩不称职的限期三个月内提高书记员业务水平，否则不与其签订合同或调离书记员岗位。