在“能力作风建设年”活动中，鸡西市中级人民法院深入贯彻落实习近平总书记“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”重要指示，围绕鸡西打造“公平正义之城、和谐幸福之城”目标要求，解放思想、转变作风，坚持“四比”工作法促进 “四个提升”，推动各项工作取得阶段性成效。
一、比学习，提升发展意识，以创新思维推动司法服务晋位争先。聚焦思想短板，深入研讨、夯实基础，不断提升抢抓机遇的发展意识，以思想破冰促进创新发展。一是“深研讨”。制定“解放思想、振兴发展”研讨计划，9位班子成员分别做“两个确立”和“形势任务”主题党课宣讲，党组书记作省党代会精神宣讲，理论中心组、各党支部围绕“如何坚守初心使命”等3个专题进行研讨，全体党员干部撰写研讨文章717篇。二是“广调研”。各职能部门确定调研课题47个，对包联的9个基层法院开展全覆盖走访调研，着力解决事关全市法院高质量发展、攻坚克难、保障民生等方面的实际问题，目前已形成高质量调研文章13篇。解决疫情原因当事人无法到场选择鉴定机构、准确适用在线审理、劳动争议案件快速审结、个别干警纪律松散等问题21个。三是“查问题”。锚定提升干警能力、优化机关作风的根本目标，形成《市中级法院机关“能力作风建设年”活动问题清单》，查找问题44个，制定整改措施88条，确定整改时限，推进落实整改。截止目前，100%完成整改27个，其余17个问题整改进度达到90%。
二、比业务，提升实践本领，以过硬能力推动司法服务晋位争先。聚焦能力素质，狠抓业务学习，公开晾晒学习成果，打造有战斗力的法院铁军，以能力提升助力业绩提高。一是抓实“大学习”。把学习习近平总书记的最新讲话文章和指示要求作为首要政治任务，开展第一议题学习26次、理论中心组学习7次，10个支部常态化落实周五学习制度，青年理论学习小组学习交流4次、学习研讨2次、诵读活动2次、学习成果展示1次。参加学习人员122人次。二是举办“大培训”。采取线上线下相结合的方式，组织开展“业务大讲堂”6期、网上授课29次；加强以考促学，开展业务测试2次，通过公开晾晒考试成绩，激发干部职工学习动力；组织开展“法考助学”活动，参加培训107人。三是开展“大评比”。开展岗位标兵推荐评选活动，评选出9名“窗口岗位标兵”和2名“机关工匠”。6名法官获评全省审判业务专家、14名干警获评“学习型干警”，26名法官因办案质效优异被省法院通报表扬并颁发喜报，在全省法院法律知识业务竞赛中，以团体第六名的成绩获得嘉奖。
三、比担当，提升行动自觉，以重点突破推动司法服务晋位争先。聚焦突出问题，每月通报工作进展，推动干警知难而进、干事创业、奋力攻坚。一是“求实效”。针对政法委确定的38项执法司法服务提升重点任务，组织各责任部门分别制定方案台账，对表对标推进，每周汇报工作进展，每月填报进展情况，督促各项工作扎实推进。二是“破难题”。确立7大攻坚项目，院领导班子成员“揭榜挂帅”、业务骨干组成专班推进。截止目前，已化解38件信访积案、化解率88.4%，当场立案率和网上立案处理率100%、12368诉讼服务热线接听率97.4%，办结68件长期未结案件、清理率85.9%，执结13件涉党政机关案件、执结率81.25％，执结134件涉黑恶案件财产执行案件、执结率95%。三是“解民忧”。开展领导班子“走流程”活动44人次，发现并解决了职责交叉、程序繁琐、材料复杂等问题63个。深化“我为群众办实事”实践活动，解决困扰基层和群众的急难愁盼问题49项。开展“涉小金额标的”等执行专项行动，执行到位标的5.07亿元。开展“雷霆行动·强迁交付周”活动，执结案件206件，执行到位标的额7878.66万元。
四、比实绩，提升工作效能，以优良作风推动司法服务晋位争先。落实“五细”工作要求，教育引导干警以严细实的作风干事创业，促进机关工作质效提升。一是“严落实”。对204项重点工作任务进行项目化管理，形成“方案+细则+清单+举措”四位一体工作机制，强效落实“四个体系”具体措施，每月进行督导。对84件重点案件进行督办，14次向市委和市纪委监委反馈案件专报，确保各项工作任务落到实处、取得实效。二是“严整治”。开展不良作风整治专项行动，常态化整治顽瘴痼疾，对两级法院在庭审、诉讼服务等窗口服务，以及“三个规定”平台填报、会风会纪中存在的不良作风问题开展审务督察7次，共发出审务督察情况通报6期，督促立即整改。三是“优服务”。以“案件质量提升年”“争先创优年”活动为抓手，优化司法服务供给，推动工作高质量发展。深化人民法庭建设，副院长刘景峰以《精心打造特色品牌人民法庭、全力提升基层社会治理效能》为题在“龙法讲坛”为全省法院做经验介绍。鸡西法院系统“一站式”建设质效上半年排名位列全省第1位、6家基层法院获得满分，全市法院有5个单位、11名个人获得国家级荣誉，8个集体、22名个人获得省级荣誉，4个集体、8名个人获得市级荣誉。