梨树区法院围绕着解决“四风”问题，解决“作风漂浮，纪律松弛”和慵懒散等问题，强化制度建设，进一步规范审判、执行和各项工作纪律，以“制度约束”助力，以“规范管理“促进审判、执行提质提效。

    该院对已有制度进行一次清理。由政工科组织列出“废、改、建、留”清单，形成《制度建设情况统计表》内容包括：原有制度、废除制度，修改制度，新建制度，保留制度等，对原有的制度进行“翻箱倒柜”清理。本着制度科学配套，简明实用的原则，建立健全行得通，易操作，能管用的制度管理，组织干警集中对各项制度进行讨论，集思广益，紧密结合工作实际，分为审判、执行和政工两大类，各项制度体现出权责明确，奖罚分明，将原有的22项工作制度修订为36项，并增设目标考评管理办法，包括争先创优、案件效率、执行和信访等内容，规定文明服务10句用语和10句忌语，出台法官司法礼仪24项规定，对干警的言行、举止、行为统一规范，对干警的作风建设从严、过细管理。、建立政工、审管和立案、办公室管理职责，各有分工、职责明确，对审判、执行效绩、审限、信访和考勤，实行月考评，季通报，用制度管理规范各个岗位、各个环节，让“制度约束”在各项工作管理中落地生根。