年初以来，鸡西中院坚持以“开放式”党建思路破除壁垒，深度聚焦基层治理法治需求，创新发展新时代“枫桥经验”，把传播“无讼”理念作为党员双报到工作的有效载体，通过抓前端、治未病，实力演绎基层治理新模式从“落地生根”到“开花结果”。　

01 党建引领，助力创建“无讼”社区　

将“无讼”建设纳入支部考核范畴，以机关十个党支部下沉对接社区十个居民网格的工作模式，与网格员、楼长、社区调解员形成全网联动调解机制，将十个网格作为“无讼”试点，开展“无讼网格”法治共建活动，构建起“站、点、员”纠纷预防化解网络，确保“小事不出网格、大事不出社区、矛盾就地化解”。年初以来，已化解跑水、遛狗不栓绳、出租车亮大灯光污染等纠纷16件，十个网格均无诉讼。　

02 聚力联动，实现矛盾纠纷门内化解　

联合社区党总支开展“无讼社区创建”主题党日，促“矛盾上行”为源头化解。开展青年法官工作站“普法小课堂”，上门普法小分队“入户微课堂”，每月组织机关党员、社区网格员和楼长等，深入群众家中开展“送法上门”“敲门解难事”等活动，做到“释法一案、教育一片，每月一问、温暖心间”。先后组织119名党员走进十个网格1148户百姓家中，实现社区网格“熟人”机制与网格法官“专业”知识“双员融合、优势互补”。　

03 党建联动，实现1+1>2治理效果　

利用“双报到”机制，实施重点人员“逐个排查”、重点地段“反复排查”、重点时期“专项排查”，以特色服务促大量纠纷在诉前化解。实行“社区有需要，党员法官来报到”工作机制，共建“诉源联席会议”，联合开展婚姻家庭纠纷化解“情暖社区”活动。与社区148家企业商户建立“法企牵手联盟”，以联合、联动、联建新模式，在社区设立小微企业调解室，调解涉个体工商户、合伙企业等案件。通过“法官有约”、问需商户等措施，有针对性构建党建统领下的问题清单动态管理机制。