10月23日，鸡西市中级人民法院、鸡西市总工会、鸡西市劳动人事争议仲裁院联合召开鸡西市劳动争议裁调审衔接工作座谈会，鸡西中院党组成员、副院长闫广丹，鸡西市总工会党组成员、副主席孙韧，鸡西市劳动人事争议仲裁院院长李延军出席会议并讲话。会议由鸡西中院立案庭庭长张昊岚主持。
会上，闫广丹、孙韧、李延军共同签署《鸡西市“法院＋工会＋仲裁”劳动争议裁调审衔接工作实施方案》（以下简称《实施方案》），并为全省首个“法院＋工会＋仲裁”劳动争议裁调审定分止争工作室揭牌。《实施方案》明确建立“法院＋工会＋仲裁”联动调解机制，推动“预防—调解—仲裁—诉讼”全链条管理，整合资源、凝聚合力，实现劳动争议多元化解、实质化解。
李延军认为，构建裁调审联动机制，是破解当前劳动关系多元、复杂难题的必然选择。三方合作能够有效整合资源，实现优势互补、协同发力，让劳动争议在更高效、更温情的氛围中得到化解。
孙韧表示，鸡西市“法院＋工会＋仲裁”劳动争议裁调审定分止争工作室的正式揭牌，标志着劳动争议裁调审衔接工作进入了一个新的阶段。作为工作室的主要成员单位，市总工会将充分发挥自身优势，认真履行职责，积极推动工作的开展。
闫广丹做总结发言，要全面夯实权责共担、政策共谋、机制共建、制度共享的工作基础，形成“1+1+1>3”的良好合作效应。一是提高政治站位，深刻理解做好劳动争议多元化解工作的重要意义。加强“法院+工会+仲裁”合作，共同推动劳动争议裁调审衔接工作走深走实，持续优化法治化营商环境，促进劳动关系和谐与社会稳定，实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。二是坚持守正创新，推动劳动争议多元化解工作提质增效。依托“法院+工会+仲裁”劳动争议裁调审定分止争工作室，高效整合三方核心资源，为农民工、困难职工、女职工等劳动者群体提供及时有效的法律援助和纠纷解决“绿色通道”。三是发挥审判职能，深化劳动者权益保护工作。要强化府院联动，主动融入党委社会治理大格局，坚持预防为主、基层为主、调解为主，为劳动者和用工企业提供全方位、多维度、深层次的优质法律服务，进一步全面深化改革推进鸡西市劳动人事争议多元化解工作高质量发展。
本次座谈会及《实施方案》的成功签署标志着鸡西“法院＋工会＋仲裁”劳动争议多元化解联动机制正式建立并运行。9个基层法院主管立案条线副院长及立案庭长参加会议并做业务交流。
