5月27日，市委政法委、市中级人民法院主办，联合市综治中心、市总工会、市劳动人事仲裁院召开“构建和谐劳动关系 优化法治化营商环境”新闻发布会。

发布会上，市委政法委常务副书记侯金辉面向社会各界通报全市劳动争议多元化解工作开展情况，市中院党组成员、副院长闫广丹，市总工会党组成员、副主席李玮，市劳动人事争议仲裁院院长李延军分别回答了记者提问。市中院立案庭庭长张昊岚发布了“法院+工会+仲裁”劳动争议裁调审工作典型案例。

侯金辉介绍，我市依托综治中心平台，成立全省首家“总对总诉调对接工作室”，建立“法院+工会+仲裁”裁调审工作机制，整合法院、工会、人社等多方力量，构建“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的矛盾纠纷化解模式，推动劳动争议源头预防、前端化解、多元共治。

工作推进中，市法院以“总对总” 诉调对接机制为制度支撑，以“龙法和”智慧解纷系统为数字引擎，积极参与综治中心规范化建设，探索“示范性诉讼+批量化调解”机制，助力劳动人事争议减量、提质、增效。工会聚焦前端预防，常态化开展普法宣传、集体协商与法律援助，指导企业规范用工管理；仲裁机构优化前置调解流程，推行速裁快审、要素式办案，显著提升争议处理效率。

工作室成立以来，涉劳动争议收案311件，同比下降39.61%。在综治中心统筹下，法院、工会、劳动仲裁通过“示范案例＋批量调解”创新调解模式成功化解56人群体性劳动合同纠纷的案例，入选最高人民法院多元解纷案例库。

    闫广丹表示，鸡西两级法院将持续深化“综合搭台、多方协同、社会参与、司法兜底”的矛盾纠纷预防化解格局，健全工作制度机制，充分发挥裁调审合力效应，强化专业队伍建设，不断提升劳动争议化解质效，切实维护劳动者合法权益、保障企业健康发展，为我市优化法治化营商环境、维护社会和谐稳定提供更加坚实的法治保障。