恒山法院通过开展工作通报和工作末位排名批评通报，实现三个增强，有力推进各项审判工作的有序开展，收到了良好效果。

    一是增强常“照镜子”的查找意识。每当各项工作通报和工作末位排名批评通报下发后，各部门都会及时召开专题会议，分析存在的问题及原因，及时提出整改措施，设定下个月的奋斗目标，并落实责任到人。

    二是增强广大干警的工作主动意识。该院严格依据各项规章制度予以排名通报，纠正了不少工作人员重审判执行工作、忽视调研、宣传、规范司法等的不良倾向，提高了工作人员工作积极性和主动性，使各项工作绩效显著提高。

    三是增强部门之间的竞争意识。将通报结果作为季度和年终目标考核的重点内容，对排名末位部门及负责人予以扣减部门的年终目标考核分数，并要求其负责人向院党组作出检讨，各部门均形成“比、学、赶、超”的良好工作局面。