一是建立完善监督评查机制，强化案件质量管理。制订案件质量评查办法、错案责任追究办法等6项审判管理制度，使每个审判行为、每个流程环节都有章可循。开展案件质量大评查活动，重点对上诉、发改及抗诉案件、上级交办案件、当事人长期申诉上访案件进行全面评查，每案登记建档，并以《案评通报》的形式通报全院。对评查中发现的问题，不护短、不诿过。今年前三季度，共有9件案件因实体或程序问题提起再审。二是建立完善流程管理机制，强化审判效率管理。建立审限监控网络化、个案审理透明化的审判流程管理模式，对案件审理各环节进行动态监督管理。院长、审管办主任和经过授权的庭长可通过局域网全程监控案件各环节运行情况，审管办每月发布《审判管理通报》，对案件超审限情况、审限催办情况、开庭排期以及公告等情况进行通报。三是建立完善考评激励机制，强化法官绩效管理。制定审判人员案件质效考评奖惩办法，对法官、法官助理、书记员工作质效标准作出相应规定，以“八项通报”为抓手，对审判人员工作绩效进行动态管理，将考评结果纳入执法档案，作为表彰奖励、提职晋级的主要依据，切实解决“干多干少一个样、工作好坏一个样”的问题。四是建立完善惩戒追究机制，强化岗位责任管理。实行案件质量责任终身负责制，由法官、庭长、分管副院长、审委会对案件进行层级把关。对重要环节实行重点监督，建立重大疑难案件报备督办机制，确保案件得到稳妥处理。严格庭审监督，由审管办会同政工科和业务庭，定期进行庭审观摩。加强立案监督，依托审判流程管理系统，对案件进行电脑随机分案，减少人情案的发生。推行“一卡、一箱、一线监督制”，即请当事人填写廉洁执法跟踪监督卡，设立征求意见箱和录音举报电话，主动接受当事人监督。年初以来，该院实现新收案件无发改、无超审限、无新访、无违纪的目标，审判工作呈现出收案上升、结案上升、执结上升，上诉下降、发改下降、申诉信访下降的“三升三降”良好态势。（根据城子河法院供稿整理）