作为基层法院的一名法官，赵鸿江没有惊天动地的事迹，没有轰轰烈烈的壮举，有的却是默默地付出和奉献。39岁的他，已经在调研宣传这片沃土上挑灯孤影、辛勤耕耘了16个春秋，在反腐倡廉、纪检监察战线上奋斗了7个年头。他将人生最美好、最宝贵的韶光岁月奉献在了这平凡、琐碎、繁杂，甚至是枯燥的平凡岗位上，以他全身心的投入和自己的真情与汗水，诠释着人民法官的内涵。他先后被评为密山市十大杰出青年、全省学法用法模范公务员、鸡西市十佳政法干警、密山市纪检工作先进个人，荣立个人“三等功”1次，连续3年被院党组授予“优秀领导干部”， 4次被省电台评为“优秀通讯员”。

    殚精竭虑，做党组决策的“高参”

    赵鸿江同志不计个人得失，只求无私奉献的敬业精神，任何一个重要的材料或者一项重要的任务交给他，他都会竭心尽力、全神贯注、尽善尽美地去完成，直到院党组、院领导满意为止。为了工作，他废寝忘食、夜以继日、加班加点不计其数。算起来，在密山法院工作强度最高、工作时间最长、挑灯夜战最多的就数他了，工作到深夜已是家常便饭。他那扎扎实实的工作作风，丰富的法律素养、平易近人的待人态度，赢得了全院干警的尊敬和好评。

    爬格子的活是个苦差事，光有良好的文字功底还不行，还必须具备“三种能力”，即信息线索的捕捉能力、信息材料的综合能力及信息亮点的提升能力。同时还要做生活的有心人，做到手勤、腿勤、眼勤、脑勤。在日常工作中，他十分注重留意搜集、保存、研究上级法院、各级党委政府等单位的文件材料，始终保持着坚定的政治方向和较高的政治敏锐性。他充分发挥自己文字功底好、综合分析能力强的优势向院党组提出过很多有见地、有价值的建议，在强化、深化、优化全院整体工作方面，发挥了重要作用。他结合法院实际，提出了“政治建院、文明创院、质量强院、绩效评院”的工作思路，被院党组全部采纳，并制定了“绩效考核系统化、司法审判现代化、审判工作规范化、日常工作智能化”的法院发展途径，为密山法院全面上水平做出了突出贡献。同时组织策划、编写、制作了10余块普法宣传板，展示法院形象，方便群众诉讼；组织主题演讲、主题实践活动、文艺汇演等10余次，为密山法院获得全省法院文化建设示范单位称号和省级文明单位标兵创建工作倾注了大量心血。

    几年来，经他撰写的各种材料已有几百万字，仅2010年就达40余万字。他所提交的调研成果被院党组采纳或通过文件等形式转化为制度、决策的达到80%以上，成为院党组的得力助手。

    孜孜不倦，做熟谙业务的“行家”

    赵鸿江明白，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。 为了把调研、宣传和信息工作做好，赵鸿江同志积极为调研、宣传和信息工作出谋划策，出课题、改稿件、组稿、审稿和选稿，对调研、宣传骨干定任务、立目标、提建议、共研讨，从而在推动该院调研、宣传和信息工作方面倾注了大量的心血，取得了很大的成效。在不断提高稿件质量，提高上稿率的同时，他不忘为其他宣传骨干“充电”，他耐心指导，培养出院里的一批宣传骨干，带领他们在调研、法制宣传的沃土上勤奋耕耘。在他的带动下，大家从不爱写到热爱写，从被动应付到主动跟进，形成了“人人爱宣传，个个搞调研”的浓厚氛围。2007年以来，密山法院在市级以上报刊、电台、网站发表各类宣传稿件3216篇，调研文章被采用1254篇，而且在《人民法院报》、《中国法院网》、《中国审判》等国家级最高专业权威媒体上的发稿数居鸡西法院系统前茅，被评为全省法院调研工作先进集体。

    他坚持笔耕不止，常有佳作见诸报刊。他采写的通讯《天平托举民生》先后在《中国审判》、《黑龙江经济报》、《黑龙江法制报》、《鸡西日报》上刊发，受到了广泛关注；撰写的《密山让农民工安心过年》等13篇报道在《人民法院报》上刊发，在国家级专业报纸上的发稿数为全市之最；撰写的《加强法院党风廉政建设必须注重制度建设》等37篇文章在《中国法院网》等国家级法律专业网站上刊发；执笔的46份经验在各级会议上进行介绍。几年来，他亲自撰写调研、宣传稿件657篇，其中542篇为省级以上，发挥了较好的表率作用。

    严抓真管，做廉政建设的“管家”

    赵鸿江同志还负责纪检监察工作、执法责任追究工作，参与案件质量评查。

    他坚持从源头上治理和预防腐败，提倡关口前移，以学习教育作为第一关口，把学习教育同干警的政治意识、组织观念、思想道德和作风建设等有机结合起来，筑牢思想防线，拒腐防变。共组织播放专题电教片3部，学习重大案例通报12次，组织演讲比赛1次，积极开展了“三个活动周”，即“革命传统教育活动周”、“反腐倡廉教育活动周”、“送法下乡活动周”，确保了教育质量和效果，筑牢了预防腐败的思想防线，有力地促进了全院的党风廉政建设。

    他十分重视廉政文化建设，建立法院廉政文化网页，设立了廉政文化广场，在楼梯、走廊、大厅等地方，悬挂了名言、警句、格言，置放一些简单明了、通俗上口的法理谚语，使法官和当事人经常受到教育和启发，都能受到激励和约束，同时将审判文化蕴含的理念、开展廉政建设活动取得的成果，通过绘画、书法、照片等形式表达出来，润物无声，潜移默化，展现了法院创廉、学廉、保廉、督廉的宣传教育特色，营造了廉洁执法的文化氛围。

    他紧紧抓住制度建设这个核心不放松，真正让党风廉政建设向制度化、规范化和科学化方向发展。相继制定和完善了党风廉政建设责任制、案件质量评查制度实施办法、违法审判责任追究办法等50多项规章制度，形成了“无缝隙”覆盖的制度体系，实现了以制度管人、管事、管案子的局面，使各项工作都有章可循。

    他严格执行最高法院“五个严禁”规定，认真落实省法院“法官廉政建设工程”的各项要求和措施建立完善了一整套监督措施，实行了办案监督卡制度，在向当事人送达法律文书的同时发放“公正司法、文明办案监督卡”。组织开展了“查百案，访千人，解民意，求发展”司法环境民意调查月活动，对2007年以来审执结的部分重点案件进行了回访，调查案件双方当事人、第三人以及双方当事人的代理人和律师近千人。为了严肃审判纪律和工作纪律，维护司法公正和司法廉洁，他针对审判和执行工作中易发生违法违纪问题的，做到超前工作，由事后监督变为事前、事中监督，制定了切实可行的监督制约办法，规范干警行为，避免问题发生，并采取一线（院长热线电话）、一箱（院长意见箱）、一表（征求意见表）、一会（群众座谈会）的方式，并从人大代表、政协委员、社会各界聘请了50名执法法监督员，广泛征求群众对法院审判工作和其他工作的意见和建议，2008年以来，2次集中组织人大代表、政协委员旁听案件，召开当事人、律师、特邀监督员座谈会征求意见和建议。

    几年来，他相继组织开展以“零违纪”为目标的 “龙头工程”，查办违法违纪为手段的“拳头工程”、“不愿为、不敢为、不能为、不必为”为机制的“源头工程”，通过教育机制、管理机制、监督机制、查处机制、弘扬机制等5个机制建设，实现了教育超前、管理超前、监督超前，为全院干警廉洁公正执法、严格自觉守法提供了坚实的保障。密山法院被评为鸡西市党风廉政建设先进集体、密山市纪检工作先进集体。

    有人说，作为一名法官，不坐在审判席上坐堂问案，少了一份英气和威严，不能不说是一种遗憾。他总是笑着说：“如果大家都去办案，那么这些服务审判的其他工作谁去做呢？”尽管他不办案，但他是在用笔、用身心铸就一柄维护法律权威、彰显司法公正的正义之剑，对此，他没有遗憾！“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。他说，在今后的工作中，将继续发挥吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，不断展现法院的光辉形象，记录法官们的闪光足迹，努力谱写人民法官为人民的新篇章！（密山法院供稿）