按照上级法院的要求，恒山区法院将最高人民法院“五个严禁”等制度以牌匾的形式“上墙”，以此来警示广大干警时刻牢记“五个严禁”，并从小事小节入手，从日常工作中的细微方面抓起，加强队伍的上下班和在岗纪律作风建设，推动群众路线教育实践活动和正风肃纪专项行动取得实效。其主要作法：

    一是改进电子签到系统。改变以往的指纹识别签到为人脸识别，以电子签到制度强化考勤管理，对迟到、早退、旷工人员视情况予以相应处罚。

    二是实行定期通报制度。纪检组和政工科每周不定期对着装和在岗情况进行检查，并进行定期通报，确保干警按时到岗，在岗尽责。

    三是严肃请销假制度。请假2天以下的，需写好请假条，由部门负责人和主管院领导批准后交政工科，请假2天以上的，必须报院长批准，返回后到政工科销假。

    四是要求干警在会议期间手机要置于振动状态。不得来回走动，不得无故脱会；请销假要求严格按照程序进行，必须填写请假条，经相关领导批准后方为有效，否则一律不能按请假对待。

    五是实行内部暗访制度。告知干警暗访的重点内容是检查上下班纪律、会风、着装问题，以及工作时间干私活、上网聊天、打游戏、看影视剧等与工作无关的娱乐活动的问题，对无视工作纪律、违反纪律要求的行为，一经发现，及时通报批评，对问题严重的一律按照有关规定严肃追究科室负责人和当事人的责任。进一步加大监督检查力度，切实改进工作作风，提高法院的公信力。

    通过一系列的整顿，使广大干警公正执法、司法为民的执法理念得到提升，组织纪律性得到提高，审判工作作风得到改善，执法不文明，工作态度不端正等问题得到有效解决，以此树立公正、廉洁、高效的法院形象。