滴道区法院坚持以人为本原则，将关心干警的身心健康作为法院文化建设的一项重要课题，从建设良好工作环境、营造积极向上工作氛围、建立健全心理关爱机制入手，强化法院队伍建设，使干警达到了“身体强壮，心理健康，身心共同发展”的效果。

    ——重视干警身体健康。近年来，随着“案多人少”情况的愈加突出，很多干警超负荷工作，身体健康隐患增多。鉴于此，滴道法院一是为干警建立健康档案，将每年干警的健康情况都记录在案，做到同去年比、同上月比，时时监控干警的健康情况；二是每年都组织干警体检，通过体检及早发现身体有无疾病征兆，如果有的话就及时就诊，将疾病扼杀在摇篮之中；三是斥资建立活动室，购买健身器材供干警锻炼身体。通过以上几项措施，滴道法院干警的身体健康得到了保障。

    ——心理健康同步保障。完整的健康应该包括身体和心理双重健康。针对干警工作压力大，有可能会使心理产生变化的情况，滴道法院多次邀请党校教授、知名学者为全体干警做心理辅导，举办形式多样的心理健康知识讲座，培养干警的心理健康意识，帮助干警提升心理素质和自我调节能力，让干警在繁忙的工作过程中能够保持积极、良好的心理状态。

    ——健全关爱工作机制。首先加强思想政治工作，将尊重、理解、关爱作为思想政治工作的出发点，时刻关注法官的思想状况，关心关怀干警在工作中，家庭中遇到的问题，及时帮助排解。其次切实维护干警的正当执法权益，对当事人的不实投诉和打击、报复、诬陷法院干警的事件严肃处理，为干警公正司法提供保障。三是积极开展党群共建活动，组织干警观看先进典型视频资料，组织开展各种文体活动，在一线干警中选树先进典型，通过各项集体活动激发干警的荣誉感和自信心。