梨树区法院积极探索思想政治工作新途径，以强化教育引导，谈心谈话和活动载体等新思路，完善心理疏导，心理沟通工作机制，构建思想政治工作新常态。

    以教育引导，培育新型法官群体。面对司法改革干警出现思想和情绪变化，围绕培育思想过硬、作风过硬的队伍，开展形式多样的教育活动，结合文化建院，以“法官讲堂”，专题培训和主题宣讲，开展丰富多彩的社会主义核心价值观教育，通过院领导带头宣讲，干警互动演讲，营造以我为主、人人学习、互帮互学的氛围，系统学习和教育灌输统一干警思想，司法为民逐步成为干警的共同遵奉。

    以“谈心谈话”解决思想苗头和思想问题。推行谈心谈话活制度，院长每年内对副院长、庭科长谈话4次，分管副院长每年内对分管庭、科室干警谈话2次，庭科长每年与庭内干警谈话不少于6次，对岗位调动、职务任免、家庭矛盾、生活困难、工作失误、长期外出、外调和新调入干警等实际，院、庭领导找干警及时“谈话”，谈话中相互尊重，推心置腹，在轻松、愉快、融洽、友善的气氛中，交流思想，沟通感情，使干警心理得到疏导，压力得到释放，思想问题得到解决，成为思想政治工作有效途径。

    以司法为民活动载体，促进思想政治工作落地生根。组织干警开展“司法服务走访大调研”活动，扎实落实便民十二项措施，建立四个巡回审判联络站，进一步完善民意沟通，对简易案件适用简易程序，采取合并审理、巡回审判、诉前调解，法官与调解员互动，各类案件调撤率达到92%，为困难群众捐款1.2万元，对活动涌现的先进典型，运用演讲的形式，以身边的人，身边的事弘扬典型，在典型引领、标杆示范作用下，广大干警把核心价值观内化于心，外践于行，使思想政治工作融入司法为民的各项活动中，取得了法院工作全面提升的工作效果。