为深入开展“人民法官为人民”和政法干警核心价值观主题教育活动，恒山区人民法院从年初起紧密围绕干警在理想信念、工作作风等方面存在的问题，严格规范干警行为，积极加强作风建设。

    全院开展纪律作风整顿活动，重新修订《目标管理奖惩法》，切实落实奖惩措施。针对当前群众关注度高、社会反映强烈的涉及机关作风的突出问题，该院认真开展自查，进行整改。特别对于上班迟到、早退、脱岗、旷工、上网聊天购物、着装不整、学习开会漫不经心等现象，在单位值班室安装了指纹机，每名干警都录入指纹，每天由指纹机进行指纹识别，基本杜绝了上班迟到现象，同时由一把手亲自组织政工、纪检部门进行不定期检查，对违反机关纪律的情况严格通报批评，并将干警的纪律作风情况纳入年终考核评比,违纪的，一律不得参与年终评优。全年共下发纪律机关考勤通报5次，对15名干警进行了通报批评。

    加强督办，明确权责。对党组会和院内决定的重要工作事项以文件形式对责任领导和具体责任人进行督办，切实杜绝权责不清、相互推诿，在很大程度上提高了工作效率，全年共下发《重点工作督查》7期，确保了职责部门各司其责，整体工作顺利推进。

    该院通过开展作风整顿，不断提高干警思想觉悟，规范职业行为，树立了勤政敬业、公正廉明的人民法官、法院形象。