为了进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立恒山区人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究形成一系列请销假规章制度。

    今年，恒山区人民法院以干警考勤考核通报为载体，认真落实“以制度促管理、以管理促规范，以规范促发展”的年度工作目标。

    日常考勤规定全院干警每天要按时进行面部识别考勤，不能按时考勤的同志，需要写请假条，说明不能按时考勤的原因，经主管院长签字同意、到政工科备案并保存，否则视为旷工；干警请假半天的向庭科室长请假，一天以上向院长请假，并且以请假条为凭到政工科备案并保存，庭科室长请假必须向院长请假。

    该院依据年初制订的《目标管理考核办法实施细则》，以日签到、周汇总、月通报的形式，对干警考勤考核进行随机抽查、通报和处理，切实提高制度的执行力和约束力。通过考勤管理，对执行公务、出差外出、休假请假等人员动态、在岗情况及时掌握，严格绩效考核，加强队伍管理。由于制度建设重落实，考勤考核通报与审管通报、纪检通报制度形成合力并常态化。