2013年4月8日，黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院组织召开全院干警工作会议。

    自2008年起，鸡冠区法院每年都挑选出某一方面急需解决的突出问题作为主题工作，先后开展了“规范司法礼仪”和程序、实体、形象“三公正建设”以及“司法责任专项教育”、“司法公信提升”等活动，一年一个品行建设主题，一年一个不良习惯导引归正，逐渐形成司法办案的良性循环。2013年主题工作确定为“提升司法素养、推进司法文明”。 会上，王院长认真总结了去年工作，在肯定成绩的同时，查找出在共性和个性方面存在的不足，针对薄弱点，部署今年工作重点。主要从三个深化抓各项工作：

    一、深化品行建设，提升司法素养。法官的品行会体现在审理的每一起案件上、每一项工作上，它是提升司法公信、树立司法权威的内力保障。提倡要有善良执法的理念、理性严谨的风范。通过典型案件，向法官诠释善良执法，要求法官要有司法良知，约束自我、约束业外活动，从一言一行抓起，将以人为本、人文关怀从内心深处延伸至审判活动；

    二、深化审判管理，树立司法公信。鸡冠区法院自开展“建立司法质效体系”工作以来，审判工作、队伍建设、法院管理等方面都取得了长足的进步。为了推进审判质效的提升，对相关规定进行了修改和增补，更加规范、严格审判质效管理。要全面开展“四评四考”活动，即开展庭审竞赛评比活动，考核庭审技能；开展裁判文书评查活动，考核文书制作水平；开展对发改案件进行综合点评活动，考核案件质量；开展对案件审限评比排名活动，考核案件效率。提升审判管理水平，促进案件质量全面提升。同时严抓审限管理，不仅在法定审限内缩短审限，更要求在绝对值审限内缩短审限，通过月通报审限排名方式激励干警最大限度缩短审限。重新制订的《鸡冠区法院审限管理制度》缩短了案件督办期限，用督办机制防止人为拖延和超审限办案，在法定审限内“缩短审限”，努力缩短办案周期。

    三、深化执行落实，突出集体意识。多年来鸡冠区法院坚持用制度管理队伍，避免人管人掺杂的人为因素，坚持制度体系性建设，每年都根据工作规划和目标的调整，既创设新制度，又调整修订原有工作制度。为防止定制环节和用制过程发生“两层皮”或脱节现象，即注重定制度，又注重抓落实，通过加强考核的方式，保证制度实施的顺畅进行。鸡冠区法院还要求干警要有强烈的法官责任观念。对当事人负责、对案件负责、对法院负责，认真、用心、保质、保量、保时地做好本职工作。