建设一支为民执法、业务精通、作风优良的法官队伍，是审判工作良性发展的重要保障。鸡东法院一直把队伍建设作为工作的重中之重，以开展“提升司法质效、转变司法作风”主题教育实践活动为契机，将落脚点放于执法为民，将关键点放于队伍建设，干警们以自己的实际行动，全面推进队伍建设。

    一、 加强领导班子建设，铸就队伍建设的核心堡垒

    院党组十分重视领导班子建设，以身作则，发挥表帅作用，并向全院干警承诺：要求干警不做的，首先自己不做；要求干警做到的，首先自己做到；日常生活中，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方坚决不去。凡是禁止他人做的，自己坚决不做。在院领导班子的带动下鸡东法院的工作和谐一致、高效运转，在院领导班子的感染下鸡东法院的法官队伍清正廉洁、执法为民，逐步形成了以党组建设带动干警队伍建设的良好模式，领导班子成为队伍建设的核心堡垒。

    二、 完善规章制度建设，铸就队伍建设的强力保障

    为推进审判管理体制创新，逐步完善各项规章制度，包括考勤制度、值班值宿制度、定期案件评查制度等等，严格按制度管人，按制度办事，注重落实，规范干警行为。以“两个年”为载体，将司法作风纳入定期考核制度，奖励先进，激励后进，形成你追我赶的竞争机制。通过与主题实践活动相结合，完善学习机制，按照实际情况定期组织全体干警进行思想政治教育及业务水平培训等，形成浓厚的学习氛围。

    三、  接受有效监管形式，保证队伍建设的有效提升

    坚持自我监督、上级监管、群众监督三位一体的有效监督形式，提升队伍建设。一是自我监督。加大纪检部门及审监庭对监察工作的力度，从抽查考勤、评查案件等多个方面加强自我监管。二是上级监管。通过局域网和互联网对重大事项、工作动态及时向上级报告，接受上级的监管。三是群众监督。通过设立院长信访日，院长接待日等多种形式接受人民群众以及社会各界的监督，使鸡东法院的干警队伍向着廉政、高效、为民的方向稳步提升。